劳动关系协调师第三讲课件.docxVIP

第五章 劳资沟通与民主管理 第一部分：劳资沟通 考点一、信息沟通 一、公开信息的内容 1.企业重大决策 （1）企业中长期发展规划 （2）投资和生产经营重大决策方案 （3）企业改革、改制方案 （4）兼并、破产方案 （5）重大技术改造方案 （6）职工裁员、分流、安置方案 2.企业生产经营管理方面的重要问题 （1）年度生产经营目标及完成情况 （2）财务预决算 （3）企业担保 （4）大额资金使用 （5）重要规章制度的制定 （6）大宗物资采购和供应 （7）产品销售和盈亏情况 （8）企业内部经济责任制落实情况 3.涉及职工切身利益方面的问题 （1）劳动法律法规的执行情况 （2）劳动合同的签订和履行 （3）职工薪酬 （4）专业技术职称的评聘 （5）评优选先的条件、数量和结果 （6）安全卫生和劳动保护措施 （7）职工培训计划等 4.与企业领导班子建设和党风廉政建设相关的问题 （1）民主评议领导人员情况 （2）中层领导、重要岗位人员的选聘和任用情况 （3）企业业务招待费使用情况 （4）领导人员薪酬福利情况、出国出境费用支出情况等。 二、公开信息指标的评估 1.科学性原则 2.系统优先原则 3.通用