20130523江苏劳动合同条例解读.pptVIP

江苏省劳动合同条例解读 苏州工业园区劳动和社会保障局 提纲 修订目的 修订过程 立法特点 法条解读 修订目的 一是适应大法变化。 二是便于具体执行。 三是总结成功经验。 四是指引新的实践。 修订过程 江苏省劳动合同条例？ 江苏省实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法？ 修订过程 2003年10月25日，省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过《江苏省劳动合同条例》，自2003年12月1日起施行。 2009年6月22日，省人社厅向省人大报送了《关于商请进行劳动合同制度地方立法的函》（苏劳社函[2009]26号） 2010年，省人大、省政府分别将劳动合同制度立法被列为各自立法调研项目。 2012年4月27日，省政府第91次常务会议上审议通过修订草案。 2012年5月16日，省十一届人大常委会第二十八次会议审议通过；5月18日——8月18日向社会公开征求意见。 2012年9月13日，省十一届人大常委会第二十八次会议议程 ：审议省政府关于提请审议《江苏省劳动合同条例（修订草案）》的议案 2013年1月15日，江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订通过。 修订过程 劳动合同条例第19条 劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的，视为劳动