2017-2018-1人资专业教研活动开展情况人资教研室.PDFVIP

2017-2018-1 人资专业教研活动开展情况 人资教研室 （一）主题1：《员工招聘研讨与实训》课程教学方法研讨 时间：2017,03,10 第四周 参会人员：易晓芳、李彩云、汤卉卉、周登江 活动记录：本学期新开设实训课程，针对人资14 级，已学招聘与录用理论课程， 授课教师为李彩云老师。 1、周：当前合作企业针对实训中的安全隐患、人员安置、时间安排等方面未达 成共识，暂不安排订单实训。提出新方案：专业组建人力资源服务公司，为下一 届学生提供实训平台（后议）。 2、易：建议多安排课堂模拟实训，组建模拟公司分组实训；针对之前所学理论 知识进行系统归纳、复习，重点在于多门课程之间交叉性的串联。 3、汤：建议引入信息化教学，利用人资实训软件提高模拟的实用性和系统性。 在招聘网站上查找需要用工的企业，以其为原型让学生模拟开展招聘，增强现实 性。 4 、李：联系身边已有资源，为学生提供一个招聘需求的实际企业，学生以此设 计招聘方案，开展招聘宣传，收集简历并筛选，组织开展初次面试，并联系人才 服务中介给学生现场招聘体验的机会等。另外，针对实训中的共通问题开展课堂 讨论，联系企业专业人士给学生进行课堂分享。在实训中穿插简历制作与投递、 招聘网站分