2017最新党员发展工(课件).pptVIP

二、党组织派人谈话 1. 时间：收到入党申请书后1个月内 2. 主体：党支部书记、副书记或组织委员 3. 内容： 了解入党申请人基本情况； 介绍入党条件和程序； 加强教育引导。 1. 短期（一年以内）借（聘）到外单位工作的，入党申请应向原单位党组织提出、由原单位党组织负责对其培养教育和考察； 2. 借（聘）时间超过一年的，入党申请可向现工作单位提出，由现工作单位党组织负责对其培养教育和考察； 3. 递交入党申请书后一时未被吸收入党的，一般不必再写入党申请书，可继续通过书面或口头方式汇报思想。若时间较长，或有重要问题需要补充说明，或对党有更深刻认识，也可以重新写申请。 4. 申请人工作调动的：原单位党组织应及时将其入党申请书和有关材料转给调入单位，申请人一般不必重写；若因某种原因，调入单位党组织未收到申请人的入党申请书和有关材料，重新写申请。 注意事项 第二阶段：入党积极分子的确定和培养教育 三、推荐和确定入党积极分子 四、上级党委备案 五、指定培养联系人 六、培养教育考察 三、推荐和确定入党积极分子 1. 范围：已递交入党申请书且党组织已派人谈话的人员。 2. 方式：党员推荐、群团组织推优等方式。 3. 决定：支部委员会集体研究决定。 4. 注意：综合运用推荐结果，防止简单以票取人。 四、上级党委备案 1. 材料： 入党申请人基本情况； 推荐和推优情况； 支部委员会意见。 2. 要求： 了解入党积极分子是否具备条件； 手续是否齐全。 五、指定培养联系人 1. 数量：1-2名正式党员。 2. 任务： 向入党积极分子介绍党的基本知识； 了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机； 及时向党支部汇报入党积极分子情况； 向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。 六、培养教育考察 1. 方法：吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，分配一定的社会工作以及集中培训等。 2. 目的：使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则、纪律、党员的义务和权利，帮助端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 3. 要求：党支部每半年对入党积极分子进行一次考察；基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。 4. 注意： 入党积极分子工作发生变动，应及时报告原单位党组织； 原单位党组织应及时转交材料； 现单位党组织认真审查材料、做好接续培养教育工作，培养教育时间可连续计算。 注意事项 填写《积极分子培养教育考察登记表》时注意： 1.“培养人意见”和“党支部意见”不能直接填写 “同意”、“同上”或“同意培养人意见”， 应为“同意该同志为入党积极分子”等字样。 2. 积极分子考察期为半年一次，第一次考察时，应对积极分子提出需要改进的方向；第二次考察时，明确提出入党积极分子条件是否成熟，可否成为发展对象并拟于近期发展. 3. 不应出现“自我鉴定”和“培养人意见”由同一人填写或者本应由同一培养人填写的培养意见由不同的人来填写的情况. 注意事项 入党积极分子队伍日常管理: 1. 建立档案：申请书、思想汇报、考察材料、群众反映材料、调查证明等；每人一袋专人保管。 2. 定期对入党积极分子队伍进行调整充实：对已经丧失信念、经长期教育无效的，不再列为积极分子。 3. 建立入党积极分子培养教育和考察登记制度。 4. 及时做好调动工作单位的积极分子材料转移工作。 第三阶段：发展对象的确定和考察 七、确定发展对象 八、报上级党委备案 九、确定入党介绍人 十、进行政治审查 十一、开展集中培训 七、确定发展对象 1. 条件： 经过一年以上培养教育和考察； 基本具备党员条件的入党积极分子。 2. 要求：听取党小组、培养联系人、党员和群众意见 3. 确定：支部委员会讨论同意，确定发展对象人选。 八、报上级党委备案 1. 要求： 认真审查； 提出意见。 2. 注意：同意后列为发展对象。 九、确定入党介绍人 1. 数量：2名正式党员 2. 方式：一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。 3. 要求：入党介绍人认真完成培养、教育任务。 4. 注意：受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员，不能作入党介绍人。 十、进行政治审查 1. 内容： 对党的理论和路线、方针、政策的态度； 政治历史和在重大政治斗争中的表现； 遵纪守法和遵守社会公德情况； 直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 2. 方式：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。 3. 要求：政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。 4. 注意：凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。 十一、开展集中培训 1. 主体：基层党委或县级党委组织部