公司劳动纪律管理制(修订版).docxVIP

公司劳动纪律管理制度 　1、 总 则 1.1 目的：为加强 HYPERLINK /chuangye/guanli/ \t /fanwen/wenmi/guizhangzhidu/_blank 企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《 HYPERLINK /fanwen/contract/laodong/ \t /fanwen/wenmi/guizhangzhidu/_blank 劳动合同法》公司文件及未来发展的需要，特制定本制度。 1.2 范围：本规定适用于公司全体员工。 1.3原则：加强劳动纪律管理要把思想 HYPERLINK /xuexifangfa/zhengzhi/ \t /fanwen/wenmi/guizhangzhidu/_blank 政治工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想 HYPERLINK /news/jiaoyu/ \t /fanwen/wenmi/guizhangzhidu/_blank 教育为主、惩罚为辅的原则。 　2、 劳动纪律 　　2.1 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。 　　2.2 严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必须按规定办理请假手续，不得无故旷工。 　　2.3 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗、睡岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。 　　2.4 公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。 　　2.5 员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。 　　2.6 严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗，并按旷工处理。酗酒闹事给公司和他人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。造成伤亡事故的责任由其个人全部承担。 　　2.7 公司员工要严守公司的机密，维护公司的利益，不得向任何人透露公司的机密和公司的经营情况。违者将给予纪律处罚。 2.8 公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将给予纪律处罚。 2.9 公司员工要公私分明，不得利用公司资源谋取个人私利。违者将给予纪律处罚。 　　2.10 爱惜公司财产，维护好公司设施、 HYPERLINK /mengjian/wupin/ \t /fanwen/wenmi/guizhangzhidu/_blank 物品。如发现有人盗窃、侵占或者故意损毁公司财产，公司将严惩不怠。 2.11 员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执。　　 2.12 注意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好公司的环境卫生，提高工作效率。 　　2.13 提倡增收节支、开源节流，要节约办公用品、节约用水、用电，严禁浪费公物或公物私用。 　　2.14 公司员工在工作时间应保持仪表整洁，着装得体、整齐干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。 　　2.15 公司员工要提高安全意识，做好公司的“防火、防盗”工作；操作设备时严格按要求操作，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。 　3、惩 罚 　　3.1 为了维护公司正常的工作秩序，严肃劳动纪律。公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。惩罚分为：警告、记过、开除三种。 　　3.2 员工有下列情形之一的，经查证属实，对其给予警告，并一次性处罚20元。 工作不能尽职尽责，消极怠工，经常脱岗、串岗、睡岗或从事与工作无关事情的; 工作中不服从领导的指挥和分配，不服从调动，不按期到新岗位报道的; 醉酒上岗不听从领导和同事劝阻的;　　 无意泄露公司的机密，未给公司造成损失的; 员工之间不能相互尊重、拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、破坏团结，未造成严重后果的; 因个人原因造成公司财产损坏，但未给公司造成重大经济损失的; 不以公司大局为重，不注重个人的形象、行为，工作场所大声喧哗、吵闹、争执，造成恶劣影响的; 随地吐痰、乱扔烟头及杂物，污染环境卫生且屡教不改的; 浪费公物或公物私用，经查证属实的; 3.2.10经常穿短裤、拖鞋上班，工作期间不注意个人的仪表、着装整齐干净，领导和同事多次劝阻无效的; 3.2.11因安全意识淡漠，给公司造成轻微损失的。 3.2.12其他与上述情形相似的。 3.3员工有下列情形之一的，经查证属实，予其记过处理，并一次性经济处罚50元。 3.3.1对上级指示或有限期命令，