神经病才能当好CEO.docxVIP

神经病才能当好CEO？ 聪明过人却冷漠无情，寡廉鲜耻且自私自利，肤浅浮夸又毫无愧疚，无忧无虑也不计后果，喜怒无常还不负责任，支配欲强，人际关系淡漠。没错，这些都是优秀的CEO、甚至总统具有的个性特点，但它们同时也是精神变态的人具有的精神特质。 《财富》书签（Weekly Read）专栏专门刊载《财富》杂志（Fortune）编辑团队的书评，解读商界及其他领域的新书。我们每周都会选登一篇新的评论。 能很好地适应快速变化的环境，能在压力情境中保持冷静的头脑，积极而富有进取心。这样的陈词滥调在大多数的岗位描述中比比皆是，应聘者甚至还会把其中的一两条写入简历。但你或许不知道的是，符合这些条件的“完美应聘者”很有可能是有精神病。 你没看错，的确是精神病。一般来说，我们会把精神病人和杀人犯、强奸犯或是其他暴力罪犯联系起来，比如约翰?韦恩?加斯、汉尼拔或是泰德?邦迪这种人。但研究心理学家凯文?达顿在《神经病有大智慧》（The Wisdom of Psychopaths）一书中说，精神病可不仅仅就这一个方面。 “在进化论者所搞的种种恶作剧中，精神病患者看起来具有某些我们梦寐以求的独特的人格特征，”达顿在书中写道。他们看似天生就具有一副好口才以及无以伦比的魅力，在巨大的压力之下，他们的注意力还能像刀锋般犀利（就像在战场上一样），达顿在横跨了几个世纪的研究材料中找出论据，有力地支持了这种观点。