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安全生产知识培训 2017年7月 请勿在会议室内吸烟 上课时间请勿： --接、打电话 --交谈其他事宜 --随意进出教室 上课时间欢迎： --提问题和积极回答问题 --随时指出授课内容的不当之处 参加培训须知 一、安全生产基础知识 二、从业人员安全生产权利和义务 三、正确佩戴和使用劳动防护用品 四、安全色 五、反三违、安全生产坏习惯、四不伤害 六、应急救援基本知识 七、危险作业安全要求 培训主要内容 一、安全生产基础知识1、安全及安全生产定义2、安全生产责任制3、安全管理制度与操作规程4、安全教育培训 1、安全及安全生产定义 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。假如人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？ 安全是什么？ 安全就是一切。 有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想 ？只有安全，才能有一切。 多米诺效应 “安全”没了就啥都没了 关于安全你能想到什么？ 还有吗？ 无危则安 无缺则全 您能接受 事故背后的代价吗 安全：泛指没有危险、没有损失，不出事故的状态，即：无危为安，无损为全。生产过程中的安全即安全生产：指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。 事故：多指生产、工作上发生的意外损失或灾害。《企业职工伤亡事故标准》（GB6441）将企业事故分为20类。 造成事故的原因：1、人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作等方面引起事故，包括违章操作和违反劳动纪律。2、物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3、人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 事故隐患：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 危险源：是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 安全生产责任制是生产经营单位规章制度的一个组成部分 ： 是企业最基本的安全制度； 是安全规章制度的核心； 安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起逐级领导为第一负责人的责任制； 安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”； 安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则； 安全生产责任制要求企业各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”。　　 2、安全生产责任制 安全生产责任制的核心是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。 包括三个方面： 一是生产经营单位的各级负责生产和经营的管理人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证生产安全负责，“管生产经营必须管安全”； 二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的安全生产负责，“管业务必须管安全”； 三是所有的从业人员应在自己本职工作范围内做到安全生产，“一岗双责”、“谁主管、谁负责”。 建立安全生产责任制要做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管理责任体系。 横向到边：即各级职能部门（如安全、生产、设备、技术、人事、财务、党群等部门）和各基层单位的责任制。在建立安全生产责任制时，可按照本单位职能部门设置，分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定。 纵向到底：即各级领导直到岗位工人的责任制，其中包含部门的正副职领导。在建立责任制时，将本单位从负责人到岗位工人分成相应的层级，再结合本单位实际情况，对不同层极的人员在安全生产中应承担的职责作出规定。 纵向到底至少应包括： 1、生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人； 2、生产经营单位的其他负责人在各自的职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作； 3、职能管理机构负责人对本机构职责范围内安全生产负责；其他工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作； 4、班级长全面负责本班的安全生产，是安全生产法律法规和制度的直接执行者； 5、岗位工人对本岗位安全生产负直接责任。 安全生产责任制的主要内容 国家安全监管总局关于印发企业安全 生产责任体系五落实五到位规定的通知 安监总办〔2015〕27号 各企业要将《规定》张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。2015年底所有规模以上企业必须做到安全生产责任体系五落实五到位，2016年扩大到所有规模以下企业。