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PAGE —— PAGE 32 —— 山西能源学院女职工权益保护知识题目 部门： 姓名： 性别平等及女职工权益保护知识题目 单选题（共30题） 1、习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。 A、性别歧视、身份歧视 B、性别歧视 C、身份歧视 D、身体特征歧视 2、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视”。 A、劳动关系协商，身体特征 B、集体协商，性别 C、劳动关系协商，性别 D、集体协商，身体特征 3、《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。 A、计划生育，合法 B、计划生育，特殊 C、男女平等，特殊 D、男女平等，合法 4、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。 A、劳动，民事 B、劳动，社会保障 C、就业，社会保障 D、劳动，社会经济权利 5、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（） A、招聘广告中规定男性优先 B、将妊娠测试包含在入职体检中 C、要求女职工几年内不得结婚或生育 D、要求求职者身高必须达到175cm以上 6、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）对男女劳动者进行不合理的差别对待。 A、性别、婚育状况 B、性别 C、婚育状况 D、学历 7、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。 A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等 8、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。 A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级 9、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。 A、 一个 B、两个 C、三个 D、四个 10、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 11、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（ ） A、企业生产经营发生严重困难 B、劳动合同期满 C、劳动者被依法追究刑事责任 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 12、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 A、一年 ，一年 B、六个月，一年 C、一年 ，六个月 D、六个月，六个月 13、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 14、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 15、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。 A、90，15 B、98，15 C、90，10 D、98，10 16、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ ）天。 A、7 B、10 C、15 D、30 17、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。 A、10 B、15 C、30 D、42 18、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。 A、15 B、30 C、42 D、98 19、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参