孙子兵法之人力资源管理篇文件.docVIP

《孙子兵法》之人力资源管理运用篇 摘要 ：《孙子兵法》是我国古代大军事家孙武所作的一部军事经典著作。这对于 后世来说，完全不仅仅局限于军事，其各种道理对于人生、政治、商业都有极大 的启发与帮助。 现如今中外很多有名的 企业 家，都把这本书作为商战指南。 不管 是对外贸易买卖， 还是对内人员管理， 这本兵家著作都有着极深的指导意义。 本 文就针对《孙子兵法》在公司企业管理的运用做研究分析。 关键词 ：《孙子兵法》 公司管理 人力资源管理 引言：《孙子兵法》 写于 2000 多年前的春秋末期， 是中国历史上有关军事战略的 最早?最全面?最著名的著作 , 几百年来对中国历史上的 政治 家?军事家?军事理论 家产生了深远的影响 ?讨论《孙子兵法》的某些 哲学 思想，从中归纳出公司管理 的使用技能，希望对 企业的择人?用人以及想成为成功管理者的读者具有一定的 借鉴意义 ?而且随着 经济 的发展 ，全球化进程日益加深，人力资源成为推动地区 经济可持续发展的战略性资源， 但是人才外流却影响乐当地经济发展。 人才管理 需要更多的投入， 而且怎样留住人才， 管理人才，提高公司效益也变得十分重要。 文章从人力资源管理的定义开始，结合 中国 古代兵书《孙子兵法》 ，进一步分析 人力资源管理的重要方法， 揭示人才管理的重大意义， 展望未来人才管理的方向。 一、简介 （一）孙子兵法简介： 《孙子兵法》成书于