管理心理学发展.pptVIP

管理的历史 6000年 管理的历史，由来已久，据认为，人类进行有效管理的历史，可能已经超过6千年。 埃及的金字塔、中国的长城，其宏伟的建设规模都是古人杰出的管理和组织能力的有力证明 早期文明与工业革命时期的管理 早期文明的管理 工业革命时期的管理 工业革命时期管理的特点 作业场所集中与劳动分工 市场与经济发展和竞争意识的出现 机械化与作业专门化的大生产 产生专门的管理人员、经过专门训练的工人队伍 查尔斯·巴贝奇：运筹学的典范。强调科学科学方法、专业化与劳动分工、动作与工时研究、颜色对工作效率的影响 [英]安德鲁·尤尔：管理教育的先驱 [法]夏尔·迪潘：工业教育的先行者 丹尼尔·麦卡拉迪：美国管理的先行者 亨利·瓦·普尔：组织原则、沟通原则、信息原则 其他的管理哲学家 厄威克的8项原则： 目标原则、相符原则、组织阶层原则、控制广度原则、专业化原则、协调原则、明确性原则 厄威克与古利克的7职能理论（POSDCRB） 计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算 管理心理学的早期发展，除了和科学管理理论相关外，同工业心理学的兴起也是分不开的 工业心理学的诞生 20世纪初，工业心理逐渐兴起 闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人，被称为“工业心理学之父” 1912年，出版了《心理学与经济生活》，后被译为《心理学与工业效率》 最适合的人 最适合的工作 最理想的效果 沃尔·迪尔·斯科特：工商