大学生薪水期望的性别差异：基于性别角色社会化的视角.pdfVIP

2012 年5 月 妇女研究论丛 May. 2012 第3 期 总第111 期 Collection of Women 爷s Studies No.3 Ser.No.111 大学生薪水期望的性别差异：基于性别角色社会化的视角 朱 剑 （浙江师范大学 田家炳教育科学研究院，浙江 金华 321004） 关键词：薪水期望；性别差异；性别角色社会化 摘 要：本文选取华中地区一高校，采用顺序式解释性混合研究设计来探讨大学生薪水期望的性别差异问题。通过问卷调 查，笔者发现男大学生对第一份工作的薪水期望显著高于女大学生。结合问卷调查结果和深度访谈资料，本文认为大学生薪水 期望的性别差异与大学生的家庭性别角色观念有着比较密切的联系。本研究发现：即使受过高等教育，大学生仍然持有一些传 统的家庭性别角色观念，如他们认为男性应该主要承担养家户口的责任；而女性则无须承担此责任，她们成家后的重心应该在 家庭上。最后，本文从以下3个方面来讨论此结论：传统“男主外，女主内”的家庭性别角色分工观念的影响；传统文化关于性别 观念的复兴以及女大学生的主体意识薄弱。 中图分类号：C913.2 文献标识：A 文章编号：1004-2563（2012 ）03-0090-08 ZHU Jian (TheK. P. TinInstitute ofEducational Science atthe ZhejiangNormal University,Jinhua321004, ZhejiangProvince, China) salary expectations, gender differences, gender role socialisation This study adopts a mixed methods sequential explanatory design to address the gender differences in final year undergradu- ates ’salary expectations, sampling a university in Central China. The questionnaire data show that males ’salary expectations about the first jobs are significantly higher than those of their female counterparts, which is related to the traditional family gender roles, as justi- fied by a combination of the questionnaire and interview data in the study. Further explorations reveal that final year undergraduates, a good-educated group, still have the traditional family gender roles-males should mainly play the breadwinner roles and females domi- nantly act as homemakers. Finally, the study discusses the gendered family roles from the following three aspects: the impact of tradi- tional family gender role division particularly