现今上班族离职的原因为何.PPT

讓我們回顧到書中~ 被看見才有熱情 領導三件事 設定 看見 慶祝 員工擺第一 人力資源管理第14組報告隱形員工如何當個有眼光的好主管? 指導老師：張華南老師 第十四組組員 9735010 黃姿綺 9735020 周佳苹 9735039 蔡雅雯 9735059 游喬珺 書籍介紹 隱形員工 如何當個有眼光的好主管？ 作者：艾德里安?高斯蒂克、徹斯特?埃爾頓 翻譯：許晉福 出版社：商周出版社 出版日期：2007年3月19日 你，知道嗎？ 現今上班族離職的原因為何？ 95% 離職原因是「官方說法」 壓倒駱駝的最後一根稻草是......？ ‘’再也無法忍受上司了‘’ 104市調中心2011年3月票選 是否想過火（Fire）掉你的主管？ 104市調中心2010年1月票選 誰最能改善自己本身上班心情的好壞 壞主管v.s.好主管 v.s. 9成離職原因攏是假　無法忍受主管才是真 「上班族離職技巧調查」發現，高達95%的上班族離職原因均是「官方」說法，而真正造成離職的理由，竟有超過7成是「再也無法忍受主管」！ 常見的離職理由是「個人生涯規劃」，占比高達85%，其次是「家庭因素」(7%)，「身體健康因素」(4%)