GMP人员培训与核管理规程.docVIP

SMP-JR-06-004-00 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 4页 题 目： 人员培训与考核管理规程 起 草 人： 日期： 年 月 日 文件编码：SMP-JR-06-004-00 审 核 人： 日期： 年 月 日 颁发部门： 质量课 批 准 人： 日期： 年 月 日 生效日期： 年 月 日 分发部门：质量课、生产部、供储部、设备部、销售部、行政部、财务部 1 目的 建立人员培训与考核管理规程。 2 适用范围 公司全体人员的培训与考核。 3 责任人 质量管理部部长、生产技术部长、供应仓储部长、设备动力部长、市场营销部长、行政办公室主任、人力资源主管、财务核算部长、副总经理、总经理。 4 内容 4.1 培训基本原则 4.1.1 与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训。 4.1.2 公司负责人和各级管理人员、各岗位职工均应接受GMP培训。 4.1.3行政部根据《中药饮片GMP认证检查项目》、《药品管理法》及法规要求按不同人员层次、不同岗位，制定不同的培训内容。并可根据实际情况对其进行修改和完善，结合本公