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规范就业程序 招聘单位公告——“就业推荐信息专栏” ——面试申请——筛选推荐——心理疏导和面试技巧辅导——追踪面试结果——录用办好手续，了解未被录用的原因（若自谋单位，提交家长签名的外出实习申请——办好缴交就业回执。 实习申请 因被 公司录用，我孩子 ，入职 单位，任 职务，时间于 到 。在实习的期间，我们家长会进行监督，会遵守学校以及实习单位的规定。望学校批准！ 家长签名 学生签名 时间：  1、有业不就 学生主动求职欲望低、就业期望值高、就业稳定率低。主要体现在：部分毕业生家境优越及家庭教育的原因，不愿或惧怕就业。 2、左挑右拣 对当前严峻的就业形势认识不足。  3、就业期望较高 就业心态不端正，专业不对口，频繁的跳槽 4、定位不准确 认识到自己只是中等职业学校毕业生，在整个社会中，属于较低的学历水平，只能把自己定位在从事基层工作这点上。 5、没有吃苦的决心 上班路途远、要加班，工作累。  开学小结 纪律松散，出现违纪行为 1、考勤问题：考勤达标率 2、仪表问题：校服裤问题 3、吸烟问题：2人违纪处理 4、卫生问题：保洁、台面卫生 5、课堂纪律：行政巡堂加强  * * 树立正确的就业观 ——职三A实习小结 72 120 11 52 21 204 合计 38 38 0 12 1 51 5班 13 18 3 7 8 36 4班 12 30 1 0 6 37 3班 5 24 1 12 5 42 2班 3 10 6 21 1 38 1班 已在 实习 就业 美术 高考 报读 电大 高职 总人 数 班别 开学初09A级学生分流一览表 第一场 邀请的用人单位重在求“精”，多是国内500强企业。 第二场 区人力资源和社会保障局和光塔街街道办与我校联合主办。 1．所有学科考试须科科及格 2．考取本专业相关初、中级证书 3．按教学要求完成综合实训习作 4．平时在校表现良好 5．没有欠交学费 适合自找实习单位的学生 1《学生社会实习管理条例》 2《校外实习保证书》 3《实习学生家长通知书》 4《就业学生情况登记表》 5《毕业实习鉴定表》 6《就业单位回执》 实习前办理手续 （一）各班就业基本情况表 表一：职三A级（美术设计专业2个班，81人要求就业人数34人，已就业人数8人；服装设计专业2个班，73人，要求就业人数48人，已就业人数22人；电子商务1个班，51人，要求就业人数38人，已就业人数38人） （二）各专业就业率比较表 （三）实习生类型流向 （四）实习生薪酬情况 实习（试用期）薪酬主要集中在1500-2000元和2000-2500元两个薪酬段，最低起薪点800元，最高薪酬2800元。正式签约后，薪酬多为2000以上，并为学生购买三金一险或五金一险。 由学生到职业人角色转换 从“要”到“给”的转变 从“索取”到“贡献”的转变 数据录入文员 6、京北方科技有限公司 销售代表 5、昆仑健康险 业务员 4、广州市仟亿企业礼仪服务有限公司 文员、初级office讲师商务销售 3、中睿IT公司 销售员 2、易天移动数码连锁有限公司 初、高级导购员、收银员 1、广天藏品 招聘职位 招聘单位