矛盾性别偏见与工作场所性骚扰态度的相关研究.pdfVIP

2013 年7 月 妇女研究论丛 July. 2013 第4 期 总第118 期 Collection of Women 爷s Studies No.4 Ser.No.118 矛盾性别偏见与工作场所性骚扰态度的相关研究* 陈志霞 徐荣华1 2 （1.华中科技大学 公共管理学院，湖北 武汉 430074；2.德赛电子集团公司，广东 深圳 518057） 关键词：敌意性别偏见；善意性别偏见；工作场所性骚扰；性骚扰态度；行为策略 摘 要：本文采用问卷调查和模拟实验研究方法对矛盾性别偏见与工作场所性骚扰态度及行为策略的关系进行了实证研 究。结果表明：（1）敌意性别偏见与骚扰辩护态度显著正相关；与骚扰者责备显著负相关，与受害者责备显著正相关；与自我隐忍 策略显著正相关。（2）善意性别偏见与反骚扰态度显著正相