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如何提高团队合作能力 当今企业只有靠团队成员一起共同协作， 才能立足当今天社会。 只有那些能够利用分歧、 将成员间之间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的团队，才能称为成功的团队， 让团队发挥作用。 1 制定一个清晰的共同目标 2 分析成员的能力和责任 3 制定团队制度 4 了解团队存在问题真相 5 推行团队制度 6 帮助新员工提高业务技能 7 团队相互协作 8 充分发挥团队成员的创造力 9 开拓创新，具备敏锐的洞察力和独特眼光及丰富的想象力 10 果断的决策能力 11 不要轻言妥协 12 认同企业文化，形成共识，促进共鸣，引发共振； 13 寻求共同观点，道相同，心相通，力相聚，情相融； 14 检验共识 是让团队朝着一个方向前进，了解团队成员间不同见解的真相，让团队每 位成员目标一致， 把工作上所有事情展示出来， 进行分析， 通过与团队真正地分享你计划的 详细内容， 征求团队的意见， 为什么要这样做， 有意义让他们感觉到这是他们平常工作的流 程和职责。让团队成员在流程和职责上达成一致，让团队成员同意这样的决定。 15 利用分歧找出阻挡团队发展的问题，统一意见，落实到问题的根源； 16 消除潜在冲突 关键在于要找到企业当前的主要矛盾， 集中资源和能力， 重点解决它， 主要矛盾一解决，次要矛盾往往就跟着解决了，处事方法，部门的职责不明，个人情绪产生 的矛盾冲突，个人利益产生的矛盾