广播台新考核方式资料.docVIP

广播台各部门考核方式协商草案 2011年，我台台员人数为…人，创历史新高，也是我台发展比较鼎盛的时期，能人多，思想多，创新多三方面向全校师生展示了我台卓越的凝聚力与先进的文化管理。但庞大的队伍带给了我们卓越的同时也向我们反应了许多问题。如执行力不强，人员过多，责任心不强，工作态度散漫等问题。因此，为了明确我台“以台为家，实践卓越”的管理文化，提高我台各部门工作质量与执行力，现将各部门考核方式拟定如下，希望大家多提宝贵意见，努力把我台打造成东北农业大学第一媒体！ 本考核制度为月评，考核对象为各部门的副部长及成员。考核的具体内容为： 1、主要包括平时的事务工作,包括例会的出席情况及各部门的日常工作。 2、工作表现为累积制.主要包括各部本职工作和除自己本职工作以外的工作表现,如担任大型活动主持人 ,对广播台主办的节目或者广播台的管理等提出创新等方面。借由推卸或逃避工作的，必须做出惩罚。有原因不能开展工作者，必须向考核部作出说明。 日常工作 1、全体工作人员必须参加广播台的工作会议以及各部门的例会，有特殊情况者，可事先向台（部）长请假，事后向台（部）长补假（补假时要说明理由并向台长或部长了解会议内容）； 2、临时有事者需事先请假，或事后向台（部）长补假。 3、组织全台性活动时，工作人员必须参加，其考勤细则与会议考勤细则相同。 4、连续三次无故不到者予以全台通报批评一次，连续五次无故不到者予以开除其广播台成员资格。累计无故不到会十次者予以开除其广播台成员资格。 工作表现 1、鼓励创新和改革，有独到想法的同学可向广播台提交管理整改意见，提出意见并采纳者将给予表扬。(必需出具电子稿件材料) 2、在节目整改方面，有创新意识可向节目提交策划，提出策划并执行者给予表扬。 (必需出具电子稿件材料) 3、参加除广播台日常工作以外的活动如学校或学院担任主持人者给予表扬，(在主持节目前提交申请，老师签字同意后方可担任主持。活动后由主办单位出具证明)。跨部门协助工作者给予表扬，(由所协助部门的部长出具证明)。 4、向其它报刊杂志投稿并录用者给予表扬。 一、晨读 1、晨读时间：6：25到场，我部考核出勤情况，并记录副部长出勤情况。6：30——7:00正式晨读。 2、对于在晨读中迟到或未到的问题，我部将实施以下管理措施： （1）每学期晨读超过总晨读次数三分之一次以上不到者，广播台学生工作德育分数减半； （2）每学期晨读超过总晨读次数一半以上不到者，取消其晨读资格，广播台学生工作德育分数减半，取消其竞选副部长资格，并在一个工作日内通知其部长， （3）每学期晨读5次以上（含5次）迟到者，迟到时间不超过10分钟，在广播台学生工作德育分数减少1/3； （4）每学期晨读8次以上（含8次）迟到者，迟到时间不超过10分钟，在广播台学生工作德育分数减半； （5）迟到时间超过10分钟者，按不到处理。 3、对于每学期的晨读出勤次数全满，并无迟到早退等现象者，我台在学期末予以一定的德育分数或物质奖励。 4、具体精确时间将按照北京时间计算，请全体台员自行与北京时间校对！ 二、采编部 1、记者站 稿件要求： （1）记者必须及时准确地撰写校园新闻、采访报道校内及学校有关的事件、人物、会议等，出现重大过失，如基本信息错误等，给予批评 （2）按时、按质完成采访及稿件撰写工作；每天要求至少1篇新闻稿件，一式三份，分别为南台、北台、底稿，稿件内容要积极向上，不得带有个人感情色彩，能正确引导校园舆论。稿件书写要认真，字迹不得潦草，新闻稿件未能及时送到直播间或稿件字迹不清晰者，给予批评。 （3）当天无稿件者需及时供应稿件。不得有错别字。原稿需保存否则将视为当天未供稿。稿件不得用词不当，语言低俗。 采访要求： 采访要在当事人同意的情况下方可进行，对待采访对象要谦虚、有礼，尊重当事人，不问一些过于偏激、隐私的问题； 采访中，要用词文明，不得出现脏话。 2、编播一体 按时按量完成台内要求任务，按时完成编播供稿者，保证稿件质量，未能及时供稿者需及时向本部负责人告知缘由。不得无故不供稿。 三、播音部 1、每日播音员必须在播音前5分钟到达播音间做好准备，节目需准时播出，无特殊情况不得延长或缩短播音时间5分钟以上。不得出现节目准备不充分，出现错时间、错字、播音不流畅等现象，受老师好评的节目给予表扬。 2、播音员不得以任何形式播放或广播寻人，和播放未经允许的内容。 3、播音期间不得在广播室内大声喧哗、吃零食。 4、播音间要保持清洁，每次播音后要清扫垃圾，如发现室内有垃圾、播音桌面不整洁、机器防灰布未盖将通知负责的副部长。 5、播音过程中发生口误，不得重复或自行纠正，应接着往下播 6、早档和晚档的音编要保证每人每周一个节目，每月4期，在录音时，保存原始文件至少一个月，人力资源部核查后方可删除，否则将视为节目未录制。录