劳动关系协调师考试技巧_2018.pptVIP

2017年10月 劳动关系协调师考试技巧 二三级考试形式 第一张试卷：理论知识考试 时间：上午8：30——10：00，共90分钟 单项选择题：40题（每题1分，共40分） 多项选择题：30题（每题1分，共30分） 判断说明题：15题（每题2分，共30分） 第二张试卷：专业技能考试 时间：上午10：30——12：30，共120分钟 简答题：2-4题（共30分） 综合分析题：3-5题（共70分） 2 一级考试形式 第一张试卷：理论知识考试 时间：上午8：30——10：00，共90分钟 单项选择题：40题（每题1分，共40分） 多项选择题：30题（每题1分，共30分） 判断说明题：15题（每题2分，共30分） 第二张试卷：专业技能考试 时间：上午10：30——12：30，共120分钟 简答题：2-4题（共30分） 综合分析题：3-5题（共70分） 第三张试卷：综合评审考试 时间：下午：2：00——5：00，共180分钟 方案编写题：3-5题（共100分） 3 考试注意要点 1、角色的转换 正确角色：劳资争议的第三方立场（协调方、中立方） 错误角色：企业方（人力资源从业人员）、员工方 2、思考方式的转换 正确思考方式：法律的视角，“争议焦点——法条规定——双方证据——裁决意见” 错误思考方式：情理 3、视野的转换 全国视野，不要考虑省市地方法规； 地方差异大的内容一般不考（如万一考了，可