第9章人力资源管理热点透视文件.docVIP

文档来源： 企业培训 企业人力资源管理培 - 第 9 章 人力资源管理热点透视 本章结构 9.1 设计企业远景需要注意的事项 9.2 企业培训秘诀 9.3 有效培训法则 9.4 企业招聘秘诀 9.5 企业选择优秀人才的秘决 9.6 企业激励法则 9.7 成功领导与激励的方法 9.8 缔造文化 9.9 企业在选择管理者时需要注意的几个问题 文档来源： 企业培训 9.1 设计企业远景需要注意的事项 1．要能努力抓住员工的想象力、心理与思想。 2 ．要能激励员工，并通过激励所形成的热情与决心来推动企业走向成功。 3 ．力争建立企业独一无二的个性。 4 ．要重视统一员工思想这项工作。 5 ．为员工提供方向和目标感，并应能为员工带来巨大的激励效果。 6 ．设计企业远景时，不但要考虑自己的员工，还要考虑消费者。 特别是在选择语言的时候，在可能的情况下可考虑从消费者的角度确定语言，以加强亲 切感。 7 ．所要设计的远景应能为企业各个方面的决策起到支撑点的作用。 8．能够为广大员工日常工作提供有意义的责任。 ** 我们是否为企业设计了远景 ? ** 培训记录 *** 我的体会与感受 文档来源： 企业培训 9.2 企业培训秘诀 1．明确哪项工作需要招聘什么样的人员以及提供什么样的培训。 2 ．通过有效地加入企业系统程序，使新员工有良好的开始。 3 ．为新员工制定目标，并争取他们的认可。 4 ．