还是规模报酬递增.docVIP

PAGE PAGE 1 中国经济增长的性质：规模报酬不变，还是规模报酬递增？ 任保平 魏 婕 （西北大学经济管理学院：陕西 西安 710127 ） 摘 要：规模报酬不变和规模报酬递增是经济增长研究的基本前提假设，前提假定不同将导致完全不同的分析。本文通过对各种经济增长理论前提假设的梳理分析，在中国经济增长两部门经济结构假定的基础上，分析了传统经济部门的规模报酬不变和现代经济部门的规模报酬递增。依据中国现实建立了两部门经济结构的模型，并依据中国的数据进行了经验检验。经过研究认为中国30年的经济增长中，传统部门是规模报酬不变的，而现代经济部门是规模报酬递增的，正是由于现代经济部门的规模报酬递增，导致了30多年中国经济的持续增长。所以要维持中国经济的长期持续增长，就必须大力发展现代以知识和技术为主的现代经济部门， 并加快现代经济部门改造传统经济部门的步伐。 关键词：经济增长 中国经济增长 规模报酬不变 规模报酬递增 一、引言及其问题的提出 中国经济增长持续近30年的高速增长，被世界称为“中国奇迹”，如何解释 “中国奇迹”的成因以及如何维持中国经济增长的奇迹，成为国内外经济增长研究的焦点问题。如果想要有效解释“中国奇迹”，首先必须对中国经济增长的性质进行分析，也就是中国30年的高速增长是规模报