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1 HR 必读法律法规（基础型） HR 朋友圈微信号：52388 HR 必读法律法规 （基础型） @李迎春律师 编 HR 朋友圈微信号：52388 关注微信公众号：李迎春律师 获取更多HR 干货资料 1 2 HR 必读法律法规（基础型） HR 朋友圈微信号：52388 目录 1、 中华人民共和国劳动法 2、 中华人民共和国劳动合同法 3、 中华人民共和国劳动合同法修正案 4、 中华人民共和国社会保险法 5、 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 6、 中华人民共和国劳动合同法实施条例 7、 工伤保险条例 8、 国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 9、 女职工劳动保护特别规定 10、 职工带薪年休假条例 11、 企业职工带薪年休假实施办法 12、 劳务派遣暂行规定 13、 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 14、 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二） 15、 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三） 16、 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （四） 关注微信公众号：李迎春律师 获取更多HR 干货资料 2 3 HR 必读法律法规（基础型） HR 朋友圈微信号：52388 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国主席令第二十八号 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代 表大会常务委员会第八次会议于1994 年7 月5 日通过，现予公布，自 1995 年1 月1 日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1994 年7 月5 日 目 录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 关注微信公众号：李迎春律师 获取更多HR 干货资料 3 4 HR 必读法律法规（基础型） HR 朋友圈微信号：52388 第一条 【立法宗旨】为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系， 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会 进步，根据宪法，制定本法。 第二条 【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 （以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获