情感奖励解读.pptVIP

dian 员工激励——情感激励法 那么什么才是激励呢？ 　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。 您知道您的企业中哪些需要激励吗？ 一、组织的需要 　　１.吸引人才２.留住人才３.让员工更好的工作 二、管理者的需求 　　１.激励如何去做？２.对员工否定 三、个人的需求 　　１.你要帮员工实现目标２.坚持的激励并帮助 　　 激励又有哪些呢？以下只是我个人理解与参考！ 一种可以工具或具体文字性东西说明的： 如：薪酬激励、目标激励、培训激励、晋升激励等 二种不可规定且无法考钡，只能借鉴的： 如：情感激励、荣誉激励等 情感激励 情感管理就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需要，形成和谐融洽的工作气氛的一种管理方式。 情感激励手段？ 遵循一个原则：必须是按照某人意思且不违反公司原则的做事情。结果＝双方期待的目标 １、员工互助基金会 ２、生日／婚礼庆祝会 ３、记录员工的愿望并帮助实现 ４、给员工写个人评语 ５、给员工爸妈写信或寄礼物 员工互助基金会 员工互助基金会的制定： 　　１.明确基金来源 　　２.规定互助对象和事项 　　３.制定分享基金的流程 　　４.建立必要的财物制定 能够给企业带来