领导魅力和组织管理艺术福大高研班2010.05..pptVIP

领导魅力与组织管理艺术 陈学敏 电话号码个人信箱：bonboy@163.com 公共信箱：uronline@126.com 即时通讯：forfortis@ 领导魅力的构成与培养 领导魅力的涵义 领导魅力是领导者在领导实践过程中对被领导者产生的一种吸引力、凝聚力和感召力，包括工作魅力、品格魅力、学识魅力、情感魅力和形象魅力。 领导魅力产生于领导者和被领导者的活动关系之中，是领导权力运用的最佳状态，是领导者个人权力、个人影响力的升华。 领导魅力的内容 工作魅力； 品格魅力； 学识魅力； 情感魅力； 形象魅力。 工作魅力 工作魅力是领导魅力的最主要方面，是领导者在工作中所产生的一种对被领导者的吸引力。领导者的工作魅力与一定的领导风格、工作方法、工作能力相联系。 品格魅力 品格魅力是领导者魅力的主要方面，指的是领导者自身良好的品行、人格和作风等对被领导者所产生的一种影响力，它反映在领导者的一切言行之中。 高尚的品格容易让人产生一种敬爱感，从而在领导实践中形成一股强大的感召力和吸引力，能促使人去模仿。 学识魅力 学识，主要指一个人在学业上的知识和修养，领导者的学识魅力与领导者的文化程度、知识水平与专业技能密切相关。 具有知识技术专长的领导者能够使被领导者产生信赖感，进而增强其影响力，推动其工作的开展。 情感魅力 情感魅力是指领导者对客观世界好恶倾向的内在反