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第五步:内部员工强化培训 1、推广项目或产品的专业知识培训与考核; 2、专业诉求的培训与模拟训练考核; 3、专业手法的培训与考核; 第六步:正式推广前的店内渲染 给入店的每位顾客进行宣传,告知正式推广日期,形成推广前期小小的宣 销潮,让顾客期盼并做好邀约; 第七步:销售目标的建立及激励政策 1、员工个人目标细化(做每份档案的顾客消费心理与邀约目标分析); 2、全员推广前动员; 第八步:项目或产品推广正式运行 1、邀约入店; 2、诊断(借助仪器或专家坐诊) (第四大核心体系) 美容院时效促销管理 实效促销市场分析——活动前必备课程 经营现状分析; 自我优势分析; 竞争对手情况; 厂商支持; 客源、特别是潜在客源情况分析等; 活动成功关键—明确目标定位 吸引人潮,提高顾客入店比率; 改善并提升美容院的专业形象和良好口碑; 拓展商圈,开发新的顾客源; 稳定客源,提高忠诚顾客比率; 提长顾客人均消费客度; 推出独特的销售或服务主张; 改变季节性营业格局或竞争格局; 刺激提升营业额。 遵循并活用6W 2H的原则 WHY:为何要推行促销活动?即:进行促销的原因是什么? WHAT:推销什么?是美容项目、新产品或店面形象? WHEN:什么时间举办该促销活动?促销时间是多久? WHERE:什么地方举办?店内、商场、闹市区或西餐厅? WHOM:促销对象是什么?最好是某一特定的顾客群。 WHO:由谁负责执行?即:由准策划、统筹、操作执行? HOW:用什么方法执行?如消费至多少可获赠品或抽奖? HOW MUCH:支出多少?此次促销活动,需支出多少广告 费?价值多少礼品?印刷费多少?需开支多 少加班费?需增加多少订货量?同时能产出 多少?能增加多少新顾客?能提升多少营业 额?等等 促销实施步骤 收集资料,界定促销主题,提出促销目标?选定促销方法,时机,制定促销方案、预算。 促销实施前的相关专项培训,准备相应的促销用品;产品库存盘点、登记;促销用各类统计表格的准备;监控促销邀约的实施,主持人的确定,促销场地的选定,宣传单张、邀请函的设计与制作; 正式促销的实施:活动场地布置、促销功能分区及人员分配、促销物品的清点摆放、促销流程的跟进,销售诉求跟进等整个促销过程实施明确分配与监控。 活动后期的跟进与宣传实施严格督促,最后将认真、仔细的对促销进行总结、评估。 促销方案黄金十法则 ①“原子裂变”(如持SK-II,兰寇,碧欧泉的空瓶换护理) ②派发宣传单(夹报/联盟派单/送信箱/三八母亲节派玫瑰花) ③主动行销(主动派发给医院、学校科室的月卡) ④时令性促销(如节假日、打折、奉送项目、闲时段的特价促销等) ⑤季节性促销(春/夏/秋/冬/四季的促销) ⑥联合促销(附近商圈如健身/美发等场所借力使力/共同赢利) ⑦广告媒体(广告/招牌/美容杂志) ⑧终端会(教育培训/营销模式讲座) ⑨会员制(规划分类会员,做好个性化的服务跟进) ⑩优惠卡(现金券/特价卡) 关系行销 有关系用关系—亲戚、朋友、同学 沒关系找关系—用好处找 ★內部行销 员工~员工亲戚~朋友 ~同学 一网打“进” 关系资料整理 同学会、联谊会 政府的组织、团体、协会 民间休闲组织:车队、运动(舞蹈、瑜珈…) 公司名称、负责人、
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