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浙江大学组工干部培训心得 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 浙江大学组工干部培训心得 创新源自求实 ──浙江大学组工干部培训心得 阳春三月，我随大家一起参加了在浙江大学举办的焦作市组工干部综合素质提升班，聆听了浙江组织工作方面的经验介绍，并实地考察了两个农村、两个城市社区，一路走、一路看、一路思考，先锋视点余音绕梁，良辰美景尽收眼底，兴致颇高，感触很深。 浙江省作为经济强省，党建和组织工作同样可圈可点，有许多值得我们学习的地方。比如，浙江省在推进干部能上能下方面很早就进行了探索研究，去年7月份，中央出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》以后，浙江省委11月份就印发了《浙江省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，反应之迅速全国罕见，让我们领教了什么叫不打无准备之仗。再比如，杭州市在政府绩效考核方面进行了长期的探索实践，制度不断完善，去年10月份，经浙江省十二届人大常委会第二十三次会议批准，出台了有实际操作意义的《杭州市绩效管理条例》，于今年正式施行，被专家称为国内首部有实践基础的政府绩效管理地方性法规。据授课的老师介绍，这是目前国内唯一的一部绩效考核方面的法规，充分体现了敢为天下先的勇气和魅力。 通过老师讲解，我深切地感受到，近年来浙江省各方面建设都取得了很大成就，走在全国前列，一方面是因为基础好、起点较高，另一方面与高素质的党员