1618公馆新员工入职须知.docVIP

1618公馆新员工入职须知 您好，欢迎您加入1618公馆，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，提供一份身份证复印件。并携带相关证件如：毕业证、资格证、健康证的复印件及一张一寸近期彩色免冠照片，办理报到手续。 新入职员工办理相关手续后，到财务出交纳工服押金，领取工服及其它有关物品，凭收据日后可全额退取。（注：服务人员工服押金为100元/人，管理人员工服押金为150元/人） 公馆实行每周6天工作日，上下班时间根据部门经理的排班计划严格执行，新入职员工应严格服从公馆的工作安排，遵守公馆的各项规章制度。 根据公馆管理制度，新入职员工有1周的观察期，观察期内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班未满一个月离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，计满月薪资。员工试工期为一个月，试用期合格者签订劳动用工协议。 凡已入职的员工，在1—3个月观察期过后，试用期内辞职的必须提前1周提交书面辞职申请报告。 员工因事请假，需填写《请假申请单》，经部门经理审批后方可，并按公司规定扣发工资。 员工因病请假，需向部门经理提供有医院开具的《病假单》，并按公司规定扣发工资。未经上级部门经理批准擅自离岗者，按旷工处理。 凡离职者，需提前一周向部门经理提出，并填写《离职申请书》，经上级部门经理批准到人事处办理相关离职交接手续。未办理离职手续自行离职者，当月薪金和押金暂缓发放。 新入职的员工如对公馆的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反意愿接受公司的相关处罚。 再次欢迎您成为本公馆的一员，让我们携起手来，精诚合作，共同打造1618公馆辉煌的未来。 1618公馆行政办 新员工签字： 年 月 日