2019年七、招聘岗位及要求.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT - 4 - PAGE \* MERGEFORMAT - 3 - 七、招聘岗位及要求 （一）公司副总经理（1人） 序号 岗位 招聘人数 任职要求 1 副总经理 1人 文化艺术类专业毕业；具有深厚的文化艺术底蕴，能够独立完成大型演艺节目的组织策划、舞美设计、灯光造型、剧目编排等相关工作；熟悉实景舞台剧及演艺项目的宣传推广、策划实施等工作；具有优秀的资源整合能力和市场开拓能力。3年以上文化演艺项目营销管理经验、有文化项目推广、运营成功案例者优先。 （二）行政财务部（5人） 序号 岗位 招聘人数 任职要求 1 部长 1人 中文、行政管理、法律类专业毕业；熟悉办公室综合管理、人力资源管理、后勤管理、档案管理等工作；具有较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；2年以上综合部门行政管理工作经验。有财务管理工作经验者优先。 2 行政后勤 1人 中文、行政管理类专业毕业；熟悉行政、后勤管理相关工作流程；具有较强的行政公文写作能力、较强的行政协调能力和组织沟通能力；1年以上行政、后勤管理岗位工作经验。 3 人力资源 1人 人力资源、管理类专业毕业；熟悉国家劳动保障等相关政策、法规；了解人力资源六大模块相关工作；接受过人力资源或人事法规等专业方面的培训；具有较强的责任心和沟通协调能力；1年以上人力资源管理工作经验。 4 主办会计 1人 经济或财会类专业毕业且具有会计初级职称；熟悉会计法、税法等财经法规；能够独立完成各类财务报表编制工作；能熟练使用财务软件；具有较强的沟通协调能力以及良好的职业操守；1年以上财务会计工作经验。有大型国企财务工作经验者优先。 5 出纳 1人 经济或财会类专业毕业且具有会计从业资格证；熟悉会计法、税法等财经法规；了解企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定；能熟练使用财务软件；具有较强的沟通协调能力以及良好的职业操守；1年以上出纳岗位工作经验。有大型国企财务工作经验者优先。 （三）文化产业发展设计部（6人） 序号 岗位 招聘人数 任职要求 1 部长 1人 市场营销、经营管理类专业毕业；熟悉经营管理、市场营销、项目策划等方面知识；具有较强的文化项目策划、推广及品牌整合能力，以及良好的沟通协调和组织管理能力；能够独立完成大型文化项目的营销管理工作；2年以上项目营销管理工作经验。熟悉国内文化演艺项目市场发展动态及开发、运作程序者优先。 2 副部长 1人 建筑学、土木工程类专业毕业；熟悉建筑设计相关专业知识；了解项目整体规划、施工图设计相关技术要求及规范；具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力；2年以上规划设计工作经验。具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。 3 项目策划 2人 艺术类专业毕业；熟悉项目策划全部工作流程，能够提出创新性的现代营销发展思路；具备较强的文化项目包装、策划以及创新能力；具有较强的文字写作能力和沟通协调能力；1年以上大型文化项目策划管理工作经验。 4 投资管理 1人 经营管理、市场营销类专业毕业；熟悉国内市场经济环境，了解行业动态，具有较强的投资管理能力和沟通协调能力；能够独立撰写项目可行性研究报告、制定企业发展计划、分析项目投资收益率；能够设计拟订合作方案、交易架构、投资合同；具备一定的营销方案策划、市场推广能力；1年以上投资运营工作经验。 5 设计管理 1人 建筑学、结构或规划类专业毕业；了解建筑或规划行业政策法规以及相关设计规范；熟悉项目开发建设流程及设计管理工作；具有较强的责任心和沟通协调能力；1年以上建筑设计工作经验。有国家注册证件者优先。 （四）成本建设部（5人） 序号 岗位 招聘人数 任职要求 1 部长 1人 工程、成本管理类专业毕业；熟悉施工管理、成本管理、招投标管理法律法规和流程；熟悉房建、市政配套等施工管理流程和程序；具有丰富的施工现场管理经验、较强的责任心和沟通协调能力；2年以上建筑施工管理经验。具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。 2 工程管理 2人 土建工程类专业毕业；熟悉专业施工图、施工管理和有关专业的施工规范及要求；熟悉房建、市政配套建设程序及施工现场工作流程；具有丰富的施工现场管理经验；具有较强的责任心和沟通协调能力；1年以上建筑施工管理工作经验。具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。 3 合同及招投标管理 1人 工程、成本管理类专业毕业；熟悉招投标法、合同管理相关法律法规；精通合同管理、招投标工作流程，具有丰富的工程预算、合同管理、招投标管理工作经验；能够熟练操作广联达软件和办公软件；具有良好的沟通能力；1年以上合同及招投标管理工作经验。 4 成本管理 1人 工程、成本管理类专业毕业且具有造价类资格证书；精通建设工程预算，熟悉行业定额及有关工程造价及合同管理工作；能够熟练操作广联达软件