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中茵集团2008年春季公开招聘计划（一） 公司名称 岗位名称 人数 任职资格 集团公司 上市公司 总经理 1名 （1）35岁以上，本科以上学历；（2）具有大中型房地产项目的实际操作经验和管理经验；（3）熟悉房地产企业项目管理和业务流程，对房地产现状和发展趋势有深刻理解；（4）具有上市公司从业经验，熟悉上市公司法律法规和业务运营流程，能制定上市公司总体年度经营计划与战略并组织实施。 五星级酒店 副总经理 2名 （1）35岁以上，酒店管理及相关专业本科以上学历； （2）五年以上星级酒店管理及相关职位工作经验； （3）良好的语言表达及沟通协调能力； （4）良好的英语会话能力。 项目公司 工程副总 2名 （1）年龄30岁以上，建筑专业大学学历； （2）全面的建筑施工现场管理工作经验； （3）熟悉建筑工程技术，有较强的协调能力；（4）独立操作过整个项目的运营管理。 集团公司 总工办主任 1名 （1）年龄35以上，建筑专业本科以上学历；（2）熟悉结构、土建、给排水、机电等建筑工程技术；（3）有丰富的建筑工程管理经验。 集团公司 法律事务部 部长 1名 （1）35岁以上，法律及相关专业本科及以上学历，具备律师资格及两年以上执业经验；（2）五年以上法律工作经验，熟悉房地产行业法律法规及政策，熟悉房地产工程合同管理流程和房地产合同文本的撰写、审核等法务工作流程；（3）了解工程技术、工程造价及招投标等相关工作；（4）思维敏捷、表达清晰、沟通及协调能力强，具备良好的谈判技巧。 集团公司综合管理部部长 1名 （1）年龄40岁左右，相关专业大学本科或以上学历；（2）丰富的现代化企业行政管理工作及集团化企业管理经验；（3）良好的文字功底，较强的沟通协调能力。 项目公司 工程部经理 2名 （1）年龄30岁以上，建筑专业大学学历； （2）全面的建筑施工现场管理工作经验； （3）熟悉建筑工程技术，有较强的协调能力。 法律事务部法务助理 1名 （1）30岁以上，法律或工民建、建筑工程本科以上学历；（2）熟悉国家法律以及江苏省地方建筑工程相关法规；（3）熟悉经济合同的起草及管理流程，了解房地产行业工程造价、合约管理控制及工程预、决算审核等方面知识；（4）熟悉法律诉讼业务。 制表：人力资源部 制表时间：2008年3月5日 中茵集团2008年春季公开招聘计划（二） 公司名称 岗位名称 人数 任职资格 集团公司 投资发展部副经理 1名 （1）30岁以上，投资、市场营销学等专业本科以上学历；（2）三年以上房地产营销工作经验，有投资项目全程管理经验者优先；（3）能较好地把握经济市场形势，熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程。 投资发展部投资分析师 1名 （1）30岁以上，市场营销学或金融投资等相关专业本科以上学历；（2）三年以上房地产研究经验，具备行业或上市公司研究和数据分析能力；（3）独立完成房地产项目可行性分析和房地产市场各种技术分析。 采购供应部 采购员 1名 （1）年龄25岁左右，大专以上学历，三年以上工作经验；（2）熟悉采购及采购档案的管理工作；（3）能够起草采购合同文本；（4）熟悉电脑操作，Office操作熟练；（5）有房地产行业相关经历者优先。 预算决算部 安装预算员 1名 （1）年龄25岁以上，建筑、造价等相关专业大专学历；（2）二年以上建筑施工单位机电水电安装预算工作经验；（3）熟悉江苏省相关的造价规范和标准；持中级安装造价员证书。 酒店二期项目部 急聘暖通 工程师 1名 （1）30岁左右，暖通及给排水相关专业大专以上学历；（2）五年以上设计院或大型房地产开发公司相关工作经验；（3）有高级酒店暖通工作经验者优先。 建筑总工 1名 （1）35岁以上，建筑及相关专业本科以上学历；（2）高级职称，国家一级注册建筑师优先；（3）十年以上设计院或大型房地产开发公司工作经验； 结构总工 1名 （1）35岁以上，建筑及相关专业本科以上学历；（2）高级职称，国家一级注册结构师优先；（3）十年以上设计院或大型房地产开发公司工作经验。 强电工程师 1名 （1）30岁以上，机电及相关专业大专以上学历；（2）工程师职称，五年以上设计院或大型房地产开发公司工作经验；（3）有高级酒店强电管理工作经验者优先。 给排水 工程师 1名 （1）30岁以上，给排水专业大专以上学历；（2）工程师职称，五年以上设计院或大型房地产开发公司工作经验；（3）有高级酒店给排水管理工作经验者优先。 装饰部经理 1名 （1）30岁以上，相关专业大专以上学历；（2）工程师职称，八年以上房地产企业或装修企业装饰工作经验；（3）有高级酒店装饰管理工作经验者优先。 制表：人力资源部 制表时间