关于做好2018年度教职工考核工作的说明.docVIP

PAGE 2 PAGE 3 关于做好2018年度教职工考核工作的说明 一、参加考核人员 考核人员为2018年12月份在职事业编制工作人员（不含民办人员、人事代理人员、合同制人员）。结合教育系统工作实际，除励才学校直接考核相关事业人员外，其他学校凡借用人员、义务教育学校交流人员，由现工作学校将个人情况反馈到原学校，原学校负责考核，报送资料；校级干部在现工作单位参加考核(如校长考核为“优秀”，占单位“优秀”比例）。 二、考核等次 事业人员考核结果分四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。关于优秀考核比例，一般不得突破参加考核人数的15%，2018年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位，优秀等次人员比例可适当提高，最高不超过20%。受表彰文件的复印件（加盖学校公章）于1月15日前送交人事科，待教育局、人社局审核同意后，符合要求的单位可以将考核优秀比例提高到20%。校级干部的考核结果记入现任职学校“考核结果审核备案名册”和“考核结果审核备案表”，纳入相应考核等次所占的比例，其中“优秀”比例不得突破规定限额。 三、两类特殊人员的考核 1、新进师范生的考核：2018年经考试上岗的师范毕业生，如正处于试用期，参加考核，只写评语，不定等次，已有工作经历并确认了工龄的正常参加考核。 2、受处分人员的考核（包括今年的，以及往年的未解除应该受影响的，具体情况请与纪委第十一派驻组对接），必须按相关规定确定考核等次，如因工作疏忽，没有落实有关规定，将追究相关人员责任。 事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。因与职务行为有关的错误而受到党内严重警告处分，在作出处分决定的当年，参加考核，不合格；受到留党察看一年处分人员，当年考核不合格，第二年只写评语不定等次，第三年正常考核；受到留党察看两年处分人员，当年考核不合格，第二年、第三年只写评语不定等次，第四年正常考核。受到开除党籍处分，当年考核不合格，第二年、第三年参加考核，不定等次。 接受立案审查尚未结案的人员，仍执行“只进行年度考核，暂不写评语，不定等次，待问题查清后再行确定”的规定。 考核结果不合格、基本合格，不得发放奖励性绩效工资，还分别扣除6个月、3个月岗位津贴。 四、材料报送要求 学校需要报送的材料：年度考核登记表、考核结果审核备案名册、考核结果审核备案表。 1、“年度考核登记表” （见人社局文件附件）：“岗位类别”指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的任一种，“岗位等级”指“专业技术五级”等，“岗位名称”指“初中语文教师”或“图书管理员”等。 考核表个人基本情况填写要准确、无误；各校应引导教职工从德、能、勤、绩、廉五个方面认真梳理一年的工作，实事求是地进行总结，所写总结要求真实准确、全面深刻、条理清楚、书写工整；“主管领导评鉴意见”一栏由学校校内相关部门负责人对被考核人所写总结内容和考核等次表明态度，如“同意个人总结，建议考核等次为合格”等；“考核委员会（小组）意见”填写学校考核小组评定的考核等次，并加盖学校公章；“本人意见”一栏须由被考核人本人填写并签名。“未确定等次或其他情况说明”主要由新参加工作人员填写，内容为“见习期参加考核，不定等次”，同时签名。年度考核登记表一律用A4纸正反打印或填写，如填写，不得用纯蓝墨水笔或圆珠笔填写，只能用水笔、黑色或蓝黑钢笔填写，同时注意表格正面左边、反面右面均要空3cm，以便于装订存档。 姜堰中学、姜堰二中、姜堰中专、溱潼中学、张甸中学校级干部的考核表与其他教职工考核表分开报送，便于送交组织部。 2、“考核结果审核备案名册”（见人社局文件附件）：一式三份（每张表行数不能偏少，用A4纸打印，加盖学校公章后报教育局人事科，待我局报市人社局审核备案后返还一份给学校。 3、“考核结果审核备案表” （见人社局文件附件）：一式三份，用A4纸打印，单位盖章后一并报教育局人事科，待审核后返还一份给学校。“管理岗位人员数”填写校级干部数，“执行专业技术人员工资标准的人员数”与“管理岗位人员数”一致；“专业技术岗位人员数”填写除校级干部以外取得事业职称人员数；“工勤技能岗位人员数”指工人数；“党委政府直接管理的人员数”不要填报。 请各校于2019年1月24-29日(24-25日农村学校，28-29日城区学校)派专人将考核结果及相关资料报我局人事科档案室沐秋兰老师。