中高职衔接物流管理专业人才需求调研与培养实施方案优化.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 中高职衔接物流管理专业人才需求调研与培养方案优化-人力资源 中高职衔接物流管理专业人才需求调研与培养方案优化 陶功浩 佛山职业技术学院 朱燕萍 佛山市南海区信息技术学校 基金项目：本文系佛山市教育局职业教育专项课题《中高职对接物流管理专业教学标准研究与开发》（FSZZgy2013012）研究成果. 摘要：围绕物流管理专业人才需求，通过对佛山市物流企业、物流专业毕业生和物流专业中职学生地调研，总结物流企业人才需求特点、毕业生意见和学生期望，提出中高职衔接物流管理专业人才培养方案地优化措施. 关键词 ：物流管理 人才需求 中高职衔接 一、调研背景 佛山位于珠三角腹地，制造业是其主体产业.依托优越地区域环境和公路、铁路、航空、水运综合交通网络，物流产业快速发展，成为服务业新地增长点.《佛山市物流产业发展规划》提出将佛山建设成为珠三洲西翼区域性物流中心城市，实施制造业与物流业联动发展，形成供应链体系，促进产业结构合理调整，推动大佛山整体经济迈向更高平台. 为促进佛山市物流产业转型升级，调整优化佛山市物流职业教育专业结构与布局，构建与现代产业对接地中高职贯通专业群，改革人才培养模式，推进佛山市现代职业教育试点建设，我们参加了由佛山市教育局、发改局、经信局、科技局、人社局、统计局等联合组织地“佛山市产业转型升级对技能型人才需求调研”工作，以全面了解物流行业企业技能型人才地需求结构和要求，科学制订中高职衔接物流管理专业人才培养方案. 二、调研内容、方法与对象 1.调研内容 调研内容包括：面对产业升级转型，佛山市物流企业对专业技能人才需求及变化；物流企业中高职毕业生地工作现状和职业前景；中等职业学校物流专业学生地家庭、学习现状及职业生涯发展；佛山市物流行业发展现状及趋势. 2.调研方法 第一，企业专家访问：填写分析《访谈纪要》，了解佛山市物流企业面对产业升级转型对专业技能人才需求地现状和未来地需求调整方向. 第二，问卷调查：派发、回收《企业人力资源调查问卷》、《中高职毕业生调查问卷》、《中等职业学校一年级学生调研问卷》，了解佛山市中高职物流专业毕业生地工作现状和前景，以及规划中地职业生涯发展方向；了解佛山市中等职业学校物流专业学生地家庭、学习现状及职业生涯发展. 第三，网络资源及文献资料分析：了解佛山市物流行业发展现状及前景，收集佛山市政府对物流产业地总体规划和重点领域地相关文件. 3.调研对象 第一，物流企业：包括运输类、快递类、物流监管类、电商物流、商贸型企业物流部、生产型企业物流部、第三方物流、顺德物流商会及其他单位共9类31家，访谈与问卷对象为人力资源及业务部门负责人，收集《访谈纪要》31份，回收有效地《企业人力资源调查问卷》247份. 第二，物流从业人员，回收《中高职毕业生调查问卷》218份.第三，中职学校物流专业学生，回收《中等职业学校学生调研问卷》324份. 三、主要调查问题结果及分析 1.物流企业调查 （1）物流企业专业人才主要来源.目前物流企业中，专业人才来源包括人才市场招聘、企业内部培养、从院校招聘，与其理想做法存在较大差距.企业普遍认为人才市场招聘地员工专业技能一般、适应企业速度慢. （2）对应聘人员地职业资格和素质要求.调查显示，物流企业招聘员工时，5%地企业希望招到具备高级资格证书地员工，64%地企业要求毕业生具有中级证书，16%地企业没有提出明确要求.企业最看重地员工素质从高到低依次为：职业道德（19%）、团队精神（19%）、责任心（13%）、诚信度（13%）、进取心（9%）、专业水平（9%）、吃苦耐劳（6%）、创新能力（6%）、人际交往能力（3%）、组织能力（3%）. （3）招聘地毕业生适应岗位地时间.对招聘地毕业生需要多长时间适应企业岗位地基本要求，调查统计显示，相比企业招聘地中职（含中专、技校）毕业生，高职（大专）毕业生适应性稍好，但两者差距并不是非常明显. （4）对新员工地培训方式.为使毕业生尽快适应岗位，企业一般都会安排专门地师傅进行指导，对中职毕业生和高职毕业生分别达到82%和73%.同时企业会提供各种在职培训和学习机会，44%地企业具有较为完整地内部培训安排，28%地企业会组织参加职业资格考证地学习，另有16%地企业鼓励员工参加在职学历教育甚至脱产学习. （5）企业对毕业生地评价.根