非人力资源部门人力资源管理.pptVIP

讲师简介——杨端辉 杨端辉，广东台山人，早年毕业于师范大学，最早职业为教师，1996年7月开始从事人事及人力资源管理工作，是国内第一批获得认证的人力资源管理师。历任江门制药厂、广州华南工业集团、东莞保利树公司、嘉荣连锁超市等企业的人事及人力资源负责人，现任香港勤达印刷集团公司人力资源经理。 非人力資源部门的人力資源管理 楊端輝 前 言 何为非人力资源部门的人力资源管理？？ 定义：非HR部门的人力资源管理 即：直线部门的人力资源管理 人力资源-human resource (人们习惯于把人力资源的从业者也简称为HR） 为何需要非HR 的人力资源管理？ 一、历史发展的必然 工业革命后到二次世界大战：泰勒的“科学管理”理论统治之下的西方企业管理没有人力资源管理的概念 1950年代后：欧美工业产品畅销全球，企业招聘不到足够的工人，迫使企业考虑开发人的潜能，提升效率 二、劳资双方博奕的必然结果 维权意识的高涨 工会的强大 政治家选举选票的需要 企业管理中的巨大风险 三、人力成本提高的必然需要 欧美国家企业的人力成本普遍占其营业额15%以上，一些企业的人力成本甚至占其营业额的80%以上 所有企业管理者必须关注占其营业