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中小企业绩效管理六大病症 导读：阿基米德说：“给我一个支点，我将撬动地球。”那么，若把企业比做地球，把人力资源管理比做支点，撬动企业的杠杆就是绩效管理。绩效管理不但是企业评价、识别以及发展人的依据，也同样是企业... ? 　　阿基米德说：“给我一个支点，我将撬动地球。”那么，若把 HYPERLINK /tag/%E4%BC%81%E4%B8%9A/ \t _blank 企业比做地球，把 HYPERLINK /tag/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90/ \t _blank 人力资源 HYPERLINK /tag/%E7%AE%A1%E7%90%86/ \t _blank 管理比做支点，撬动企业的杠杆就是 HYPERLINK /tag/%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86/ \t _blank 绩效管理。绩效管理不但是企业评价、识别以及发展人的依据，也同样是企业招聘、 HYPERLINK /tag/%E5%9F%B9%E8%AE%AD/ \t _blank 培训、薪酬等其它职能活动开展的基础，对企业的生存与发展起着至关重要的作用。 　　但是，我国 HYPERLINK /ztfw/minying/ \t _blank 民营企业的绩效管理实施还存在不少弊病：准备不充足，虎头蛇尾，认识不深刻，员工对绩效管理愤愤不平的