单元四生产要素市场wanghao.pptVIP

单元四 生产要素的市场 第八章 要素市场分析 产品市场与要素市场不同点：1、需求者与供给者2、直接需求与派生需求3、所有价格与使用价格4、要素价格与产品价格 ．劳动市场与工资决定．企业的劳动需求边际劳动产量：增加一单位劳动引起的产量的增加。边际劳动产值：劳动的边际产量乘以产品的价格，VMPL=P*MPL。企业对劳动的需求曲线就是劳动的边际产值曲线。 ．劳动市场均衡劳动供给曲线个人：个人劳动供给曲线通常向后弯曲，因为随着工资的上升，闲暇的效用增加。到了一定的工资水平之后，人们的工作意愿反而会随着工资率的提高而下降。因此，到了一定工资水平后，个人劳动供给曲线向后弯曲。市场：劳动的市场供给曲线是个人劳动供给曲线的加总。随着工资率的提高不仅人们愿意工作更多，也有更多的人愿意来工作。 市场工资决定及变动市场工资的决定：劳动市场的供求均衡决定市场工资。 市场工资的变动劳动供给的变动：给定劳动需求不变，劳动供给增加，工资下降，反之工资上升。引起劳动供给变动的因素：劳动人口的变动，劳动成本（食品价格、教育投资等）变动等。劳动需求的变动：给定劳动供给不变，劳动需求增加，工资上升，反之工资下降。引起劳动需求变动的因素：边际劳动生产率变动，产品价格变动，需要工人的厂商数变动等。  竞争企业的要素使用决策企业雇佣劳动的原则仍然是利润最大化。如果多雇佣一个劳动创造的价值（要素的边际产值VMPL）大于成本（雇佣要素的边际成本，MFC），企业继续雇佣劳动。反之，则应减少雇佣的劳动。劳动的边际产值等于劳动的边际成本时的劳动人（时）数是企业的最优雇佣量。要素价格（W） = 要素的边际产值(VMPL）。 ．个人兴趣、自由度等教师等工作与个人兴趣一致，或者自由度高，能够获得货币以外的收益，工资可以较低一些。反之，假日工作、夜班等则要支付较高的工资。人力资本人力资本是对人的教育和在职培训投资的积累，所以教育程度高的劳动力要获得高工资。特殊才能体育、电影明星等需要有特殊的才能，会得到较高的收入。这种特殊才能可能来自于天赋，也可能是他们努力的结果。天赋是一种稀缺资源，可以提高收入。努力有投入（支出的时间、承受的痛苦、花费的金钱），也需要得到补偿。 ．影响劳动需求的因素经济结构的变化经济结构发生变化时，衰退的行业对劳动的需求减少，新兴行业对劳动的需求增加。政府政策的影响政府对某些行业的保护会使该行业的产品价格上升，从而导致劳动需求的增加。历史、文化、社会因素种族歧视：美国黑人的工资普遍低于白人。性别歧视：男性的工资一般高于女性行会：美国律师、医生等行业的行会制定了较高的进入门槛，因此工资较高。 生产要素的最适组合一、生产要素最适组合的涵义目标函数 min C(K,L)=KPk+LPl 约束条件 sit f(K,L)=Q0 目标函数 max Q=f(K,L) 约束条件 sit KPk+LPl=C0 运筹学 思考题：如果一个企业用最低成本技术进行生产，那么劳动价格上升，而资本价格没变，就意味着该企业该更多的使用劳动而更少的使用资本，对还是错？ 解答题：为什么在一个国家的不同行业之间资本的密集程度不同。  思考题：厂商的生产函数为生产要素L和K的价格分别为Pl=1和Pk=2，求1、 厂商的生产要素最优组合2、 如果资本的数量K=9，求厂商的短期成本函数3、 求厂商的长期成本函数 工会可以用种种方法来影响工资的决定第一，工会通过限制非会员受雇，限制移民，限制童工的使用，缩短工时，实行强制退休等方法来减少劳动的供给，从而提高工资。 N0 第2，工会通过提倡保护关税，扩大出口等办法扩大产品销路，从而提高对劳动的需求，也可以提高工资。 第三，工会迫使政府通过立法规定最低工资，这样也可以使工资维持在较高的水平上。 利息理论利息率:取决于对资本的需求与资本的供给。对资本的供给取决于现期消费与未来消费。 S1短期 地租理论地租:由对土地的需求与土地的供给决定。对土地的需求由土地的边际生产力决定，而土地的供给是固定的。 * * D S 产品价格 产品数量 D S 生产者行为 消费者行为 要素价格 要素数量 产品市场与要素市场不同点 W L W L D S0 S1 N0 N1 M1 M0 W L D0 D1 N0 N1 M0 M1 D S W L N0 N1 M0 M1 S1短期 S2长期 r r1 r2 K M1 M2