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非公有制企业党建工作动力源头建设的探索与思考 非公有制企业党建工作动力源头建设的探索与思考 党的十一届三中全会以来，XX非公有制经济蓬勃发展。 针对区域经济格局的新变化，市委及时调整党建工作思路, 积极探索，大胆创新，切实加强非公有制企业党建工作， 开创了非公有制企业党建工作的新局面。到XX年12月底, 全市非公有制企业已建党组织2431个，其中党委26个， 党总支69个。 一、从推进非公有制企业党建工作的实践来看，人的 因素至关重要 加强非公有制企业党建工作，是贯彻落实党的十六大、 十六届四中全会精神，促进非公有制经济健康发展的根本 保证。近年来，我市各地积极探索，大胆创新，扎实工作, 非公有制企业党建工作得到了不断推进和加强，为促进非 公有制经济的持续健康发展提供了坚强有力的政治、思想 和组织保证。总结这些年来工作的基本经验，最主要的一 条是我们坚持“以人为本”的理念，紧紧抓住人这一关键 因素，有效地推动了非公有制企业党建工作的健康发展。 一是选配了一批既懂经营管理又熟悉党建业务的党务 工作者。我们把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、 善于做思想政治工作，作为选配非公有制企业党组织书记 的标准，按照组织推荐、素质考评、征求业主意见等程序, 认真做好选配工作。目前，我市非公有制企业党组织书记 年龄45岁以下的占42 %,文化程度高中以上的占68%o这 支书记队伍中，从企业内