第一节：劳动关系概论.pdf

第一节:劳动关系概论  一、劳动关系的含义与特征（书113）  1、劳动关系的含义  2、劳动关系的特征  ——劳动关系是劳动的社会形式  ——劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性 相结合的特点  ——劳动关系具有平等性和隶属性特点 二、劳动法律关系的含义和特征（书114）  1、劳动法律关系的含义  2、劳动法律关系的特征  —— 以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成 的社会关系  —— 以法律上的权益义务关系为纽带而形成的 社会关系  ——一种双务关系  —— 以国家强制力作为保障的社会关系 案例、  高某某的母亲原来是昆明市潘家湾商贸公司某商店的 退休职工，2002年12 日，高某某的母亲去世后，高某 某要求母亲所在单位按照《云南省企业职工保险福利 待遇暂行办法（试行）》的规定给予丧葬费和抚恤费。  而单位则表示，要按单位的主管部门在职工大会上通 过的标准给付，该标准是丧葬费为死亡职工三个月的 基本工资，加上抚恤金500元。  高某某认为这个标准大大低于国家规定的标准，表示 不服向仲裁委申请了仲裁。 结论：职工福利待遇 国家说了算  仲裁后，仲裁委要求单位一次性支付高某某丧葬费、抚恤 金6253.52元。对仲裁结果单位又不服起诉到了法院。  法院审理后认为，根据我国《劳动法》的有关规定，劳动 者有享受福利待遇的权利，用人单位不得以任何理由违反 国家的法律法规，侵害劳动者的合法权益。本案中，高某 某母亲所在单位不执行国家的标准，而以职代会的方式自 定标准，这种行为不合法，故驳回了原告的诉请。  结论说法：不是所有的规章制度企业都能制定，在企业 的有关规章制度与法律法规发生冲突时，应执行效力级别 更高的法律法规。作为企业的法人，不能以其享有经营自 主权就排除执行有关的规定。 三、劳动合同的概念（书115）  主体选择  排除在劳动法之外  ——农村劳动者，或农民  ——现役军人  ——家庭保姆 四、订立劳动合同的程序（书115） （一）协商要约和承诺，也就是合同的条款。 （二）达成一致后双方签字或盖章。 用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关部门 代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳 动者应自己签字或盖章，遇有极特殊的情况，如本人因故 出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签。 （三）为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行 审核、鉴证。 （四）劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持1 份，若合同鉴证部门需要，也可一式3份。 案例  杨某某是个“ 自由”打工者，2002年12月1日杨某某找到了一份工作，在昆 明市五华区某处负责辖区内行道树树枝修剪工作，进单位后杨某某没有 和单位签订任何劳动合同。4天后杨某某所在单位和一个姓杨的老板签订 了《行道树修剪包工安全合同》，合同约定，在五华区某处2002年度行 道树的修剪以包工形式承包给杨某施工，施工期间五华区某处只负责技 术指导，因施工出现人员伤亡等问题，全部责任由杨某负责。此外双方 口头约定验收合格每棵树报酬为3元。  2002年12月20 日晚，杨某某在修剪金碧路行道树枝时，因树枝断裂从 高空坠落，造成右小腿骨折。送到医院治疗后，经伤情鉴定为右胫骨下 段、腓骨上段螺旋型粉碎骨折，伤残达到十级。杨某某无力承担巨额的 医疗费，故向五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于杨某某没签订 劳动合同，不属于仲裁范围，仲裁委不予受理。无奈之下，杨某某只有 告到法院。  结论： ：打工者没签合同受伤 单位也要赔  最终法院的判决让杨某某的合法权益得到了实现。法院认为，虽 然原告没有与两被告五华区某处及杨某签订劳动合同，但是原告 是在为杨某以包工形式承包修剪金碧路行道树树枝时，从树上摔 下来并造成十级伤残的。所以在本案中两被告都要承担责任。最 后杨某某终于如愿以偿地拿到上万元的赔偿金。  结论说法：在现实生活中，少数单位为了眼前的利益，故意不 与劳动者签订劳动合同，想着一旦出了事故可以规避责任；或采 取承包的方式，将劳动者在工作中可能遇到的安全问题及人身损 害后果及责任转嫁给第三方。不管是什么方式，