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- 2019-05-07 发布于江苏
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XXXX支部同志之间批评意见
提意见人:XXXX
XXXX同志:理论学习积极主动性不够,存在消极应付现象。
XXXX同志:事业心、开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。
XXXX同志:进取心不强,缺乏争先创优的工作激情。
XXXX同志: 联系群众不够广泛。与分管处室的同志联系多,跟其他部门的教师联系少。可能觉得不应过多的干涉别人的思想和生活,所以谈工作多,关心思想和生活的少。
XXXX同志:服务意识较强,但服务方式缺乏创新。满足于凭经验办事,按照程式化去工作,存在“习惯”做法,思想保守,跟不上形势发展需要。
XXXX同志:工作上胆子不够大,有瞻前顾后的思想,惟恐事情做的不到位。
XXXX同志:工作管理有时不严。即使个别人工作上有错误、缺点、过失,也不能大胆批评、严肃处理,总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”。
XXXX同志:在工作中,有时会局限于主要领导布置什么就做什么,没有把自己放在全校的角度去考虑,对全局性的工作,深入思考比较少。
XXXX同志:创新意识不够。具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。
XXXX同志:党员活动不丰富。作为支部书记,较少开展党支部外出学习活动,党员活动,并且形式单调。
XXXX同志:在工作过
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