劳动法(已打印.docxVIP

1 劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。就联系方面而言，国家总是依据客观存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发展变化了，要求劳动法律关系作相应调整，于是劳动法律关系也会随之变化。实际的劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。 两者区别：1、两者所属的范畴不同。劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴，而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴；2、两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在，劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。 案例标题： 1．1996 年3 月，20 岁的刘灿在河东宾馆 2．某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女 3．张某系某生物制药厂职工，1993 年 4．何某与刘某系某企业的职工，何某 5．周丽从四川来京打工，2001 年8 月 6．谢河与宏达医药公司于2000 年8 月 7职工刘浩与开封黄河轴承厂签订了 8．某厂为当时的主要生产线招用一批 9．赵吉安与朱玲同在某纸板厂工作， 10．2001 年9