二.员工劳动合同(固定期限).docVIP

PAGE PAGE 1 附件二： 编号：??????? 劳 动 合 同 书 ?（固定期限） ?? 甲 方: 乙 方： 签订日期：???? ?年??? ?月????日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方情况 甲方名称 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方情况 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方起始工作时间 年 月 日 联络方式 家庭地址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 管理 （管理及技术类、操作类）岗位工作。 乙方具备以下职业/执业资格证书： 证书编号 发放单位 证书编号 发放单位 证书编号 发放单位 第五条 根据甲方所属交通建设行业特点，乙方工作地点定为甲方单位机关、驻外办事处或项目经理部（范围包括国内及国外并根据工作需要随时调整）。 第六条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 综合计算 工时制度。 1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、甲方所属项目经理部执行综合计算工时工作制，项目根据生产任务，在保证员工身体健康情况下，分忙闲季节调剂工作时间。 第八条 乙方按照甲方制定的有关员工休假制度休假。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资 为 元或按 局或公司有关规定 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲方实行岗位工资制度，岗变薪变，即当乙方工作岗位或内容调整时有权根据调整后的岗位工资标准发放乙方工资。 甲方有权根据经营业绩情况和员工绩效考核结果，调整员工工资。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 北京市最低工资标准 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 按照属地化的原则，甲乙双方根据国家及地方有关规定共同缴纳各项社会保险。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按