组织行为学期末考试 答案.docVIP

组织行为学-期末考试 1.单选题 1.1 2.0 “社会人”学说认为管理工作要以（a）为中心。 您答对了 a 人 b 物 c 执行力 d 行为 1.2 2.0 人的行为不包括（d） 您答对了 a 欲望 b 动机 c 态度 d 心理 1.3 2.0 （b）认为组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组织中人的心理和行为规律的科学。 您答对了 a 陈国权 b 关培兰 c 罗伯特，维卡 d 富兰克林·斯克伯兹 1.4 2.0 （b）首先采用了“组织心理学”这个名词。 您答对了 a 里基·W·格里芬 b 莱维特 c 泰勒 d 梅奥 1.5 2.0 每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述，这属于（d）的观点。 您答对了 a “经济人”假设 b “社会人”假设 c “自我实现人”假设 d “复杂人”假设 1.6 2.0 人的行为是（b） 您答对了 a 无规律的 b 有规律的 c 时而有规律的 d 以上说法均不正确 1.7 2.0 组织的整体战略通常由组织的（c）制定。 您答对了 a 基层管理层 b 中级管理层 c 高级管理层 d 管理委帚会 1.8 2.0 团队的核心资源是（a） 您答对了 a 人力资源 b 高级管理 c 基层管理 d 中层管理 1.9 2.0 威廉·大内认为，文化意味着一个企业的（c） 您答对了 a 规范 b 制度 c 价值观 d 标准 1.10 2.0 罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为（c）个阶段。 您答对了 a 3 b 4 c 5 d 6 1.11 2.0 （b）首先正式把心理学运用到工业管理中。 您答对了 a 《科学管理原理》 b 《心理学与工业效率》 c 《心理学年鉴》 d 《管理心理学》 1.12 2.0 （c）是组织的主体。 您答对了 a 成员 b 领导 c 人 d 目标 1.13 2.0 对某一类事物或人产生的一种较为固定、具有概括性的、笼统的印象被称为（d） 您答对了 a 近因效应 b 投射效应 c 晕轮效应 d 刻板效应 1.14 2.0 常用的群体决策方法不包括（b） 您答对了 a 头脑风暴法 b 视频会议法 c 德尔菲法 d 名义小组法 1.15 2.0 （a）是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。 您答对了 a 观察法 b 调查法 c 个案分析法 d 实验法 1.16 2.0 学习型组织的关键特征是（a） 您答对了 a 系统思考 b 团队学习 c 创新 d 深度会谈 1.17 2.0 传统上认为，企业组织的员工只应接受一位直属上司的指挥，这被称为（a） 您答对了 a 统一指挥原则 b 控制幅度原则 c 分工原则 d 动态性原则 1.18 2.0 链式沟通网络是一种（a）网络。 您答对了 a 直线 b 波浪线 c 抛物线 d 汇集点 1.19 2.0 最重要的个人因素是个人的价值系统和f、(a) 您答对了 a 个性特征 b 人格魅力 c 人生价值 d 人生追求 1.20 2.0 基于跨文化沟通的角度，非言语沟通的类型不包括（b） 您答对了 a 身体语 b 手势语 c 空间语 d 时间语 1.21 2.0 为了寻求友谊、情感，得到社交上的满足，群体成员以亲密的感情为基础而组成的非正式群体属于非正式群体中的（b） 您答对了 a 利益型 b 情感型 c 爱好型 d 信仰型 1.22 2.0 （a）是指在一个组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。 您答对了 a 权力距离 b 个人主义 c 集体主义 d 不确定性避免 1.23 2.0 沟通过程的最后一个环节是（d） 您答对了 a 传递 b 背景 c 通道 d 反馈 1.24 2.0 （d）从现实存在的问题人手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案。 您答对了 a 单环学习 b 双环学习 c 自主型学习 d 行动型学习 1.25 2.0 麦克利兰提出了（a） 您答对了 a 成就需要理论 b 期望理论 c 需要层次理论 d 双因素理论 1.26 2.0 关于传播执行阶段的特点，下列说法中错误的是（c） 您答对了 a 它是一个动态过程 b 执行过程中有创造性 c 走群众路线 d 传播执行具有广泛的影响性 1.27 2.0 （a）认为组织行为学主要研究组