德育处考勤制度.docVIP

PAGE 4 - 德育处制度汇编 （一）考勤 为了严肃校纪，规范教职员工考勤管理，树立良好的校风校貌，结合我校实际情况，德育处制定以下考勤制度： 1、上下班规定：教师应按时（正常时间为早上七点二十前）上下班，严格遵守签到制度，迟到或早退一次扣5元，绩效考核扣1分；（考核人：江主任） 2、值日老师：见《值日制度》（考核人：值日行政） 3、会议规定：教师例会每周一晚六点二十分开展； 4、家访规定：（考核人：随访行政）（见《家访制度》 5、班主任规定：（考核人：德育处） 1）班主任每天要比学生先到班，搞好班务迎接学生，进班最晚不得超过七点二十分（即不超过最晚打卡时间），否则一次扣款5元； 2）下午上第一节课前预备铃时班主任到班考勤，确保学生无误后方可交由科任老师上课； 3）下午辅导课班主任及时到班，要组织学生写作业或读书，严禁教室一团糟，严禁提前放学生出教室，严禁用辅导课打扫卫生。 6、请假考勤规定： 1）凡是请假的老师（无论是否班主任、值日老师）务必要先把假期中的工作先做好交接，然后到德育处做记录，以免错算漏算，请假超过两天扣除两天的德育绩效考核分，不超出两天的不扣。凡是工作未交接好或请假未向德育处说明的均当属无效请假，当旷工处理，扣除当天绩效考核并取消校内评定资格。 2）凡德育处临时需要安排工作而在工作岗位找不到该老师的，当旷工处理，扣除当天绩效考核并取消校内评定资格。 6、升旗、集会：升旗、集会时不参加者每人次扣10元，扣考核分2分；升旗、集会已经开始还没有到队列中来及迟到者每人次扣款5元，扣考核分1分；升旗、集会不严肃认真、闲谈阔论、抽烟等每发现一次扣款5元，扣考核分1分。（考核人：德育处） 7、对学校组织的一切活动如需要哪位老师参加的不得找各种理由推脱，在活动中迟到或早退者扣款5元，，扣考核分1分，缺席一次扣10元，扣考核分2分。（考核部门：德育处） 8、校园内学生看病规定：（以校医室记录为准） 1）班主任或上课教师要多关注学生身心，发现学生突发病要及时带到校医室，如事发太突然班主任要先与家长联系，争取最短时间能就医，以免错过最好的治疗时间； 2）到校医室规定不能让学生单独、随意去，必须有老师带领，如需要搀扶可以再安排学生随同前往； 3）去一次校医室要登记一次用药，请老师们自觉，不要随意给学生用药或随意拿校医室的药物。 以上各扣款金额折合成分值：5元为1分，以此类推。 （二、师德师风管理） 一、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献；不敷衍塞责，按要求完成各项教育教学任务，不参与有偿家教。 二、仪表端庄、衣着得体，上班佩戴工作证。上班期间不得浓妆艳抹穿奇装异服，严禁穿短裤、背心、小脚裤、露胸露背吊带裙、超短裙、拖鞋、松糕鞋上班，违者每次扣款5元。 三、教师言行举止： 1）教师要注意文明、规范用语，不得讲粗话脏话，严禁挖苦讽刺学生，侮辱学生人格，经发现每次扣款10元； 2)严禁体罚或变相体罚学生。经发现第一次扣款20元，第二次扣除当月安全奖，并取消校内评定资格，第三次后或情节严重者先承担相应医药费等后辞退。 3）、遵章守纪，自觉遵守上级规定的收费制度，洁身自爱，严禁变相向学生或学生家长收取费用。 四、服从学校领导工作安排，认真按时完成学校布置的工作任务，多层面，多渠道地与学生及家长沟通，家长对学校不满意时，要聆听家长的意见，要心平气和地做好解释工作，同时也要维护学校的形象。 1）不得当众顶撞学校领导，工作分歧应私下调解，对拒不服从领导工作安排，当众顶撞者扣除当月绩效工资，并取消校内评定资格，更严重者辞退。 2）教师要以校为家，积极主动开展工作，本职工作外无法量化的事情，也应毫不计较毫不推诿地完成。凡不服从安排，故意推辞对工作敷衍了事给学校造成损失的，将追究相应责任。 3）学生未到校未及时联系家长，学生打架、闹事或在校生病受伤未及时处理或告诉学校；家长来访不积极主动接待；家访马虎应付，完成集体工作时未经领导同意擅自离岗者，每发现一次扣款20元，造成重大损失或不良后果的，还将追究深层次责任。 五、与同事之间相处和睦和谐，工作之余倡导以宽厚博大胸襟对待人，以换位思考的处事态度理解人，以不计个人得失的行动帮助人。不在同事间造谣生事、匿名诬告，更不应向学生传播一些不良教育，鼓动学生恶性向同行挑事。工作之余倡导已婚男女勤俭持家，倡导未婚男女健康恋爱，但严禁未婚同居，严禁校内外卿卿我我，搂搂抱抱，有违师德，有损教师美好形象。 六、随时随处注意个人卫生，公共卫生，不在公众场合抽烟，工作时间内不玩游戏棋牌，不喝酒。 以上各扣款金额折合成分值：5元为1分，以此类推。