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农村合作银行招聘启事模版 为实现╳╳╳╳农村合作银行“人才兴行”战略目标，着力优化人力资源结构，根据《关于全省农村合作金融机构 度员工招聘有关事项的通知》（皖农信联秘 241号）文件精神，经行党委会议研究决定，计划面向社会公开招聘30名大专以上学历毕业生到基层工作，现将相关招聘事项公告如下： 一、招聘计划（见：附件 ） 二、公开招聘报考条件 （一）有良好的政 治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不 良记录； （二）认同╳╳农金企业文化，热爱农村合作金融事业； （三）有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良； （四）身体、心理健康，五官端正，形象气质佳； （五）年龄在 25 周岁以下，具有硕士研究生学历、硕士学位或有 2 年以上金融工作经历者年龄可放宽到 28 周岁以下； （六）符合以下最低学历及专业要求： 1. 普通员工（综合类）：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的专科（不含初中起点五年制专科）及以上学历的毕业生（含 2011 年毕业的应届毕业生，不含其他未毕业学生，下同），专科学历者所学专业应为经济金融、工商管理、市场营销、财政会计、国际贸易、计算机、法学、文秘专业，本科及以上学历者不限定所学专业。 2. 计算机专业员工：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的“计算机科学与技术”专业大学本科及以上学历，并有学士及以上学位的毕业生。 3. 法学专业员工：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的“法学”专业大学本科及以上学历，并有学士及以上学位的毕业生。 三、公开招聘程序 （一）报名 1. 公布招聘信息。 2. 报名。公开招聘信息的同时，即开始组织报名工作，全省统一报名时间为自公告之日起至 年 12 月 30 日止。报考人员报名时需填写 《 ╳╳省农村合作金融机构招聘员工报名表 》 （见附件 2 ），同时提交毕业证、学位证、身份证原件及复印件（ 2011 年毕业的应届毕业生必须提交 《 毕业生就业推荐表 》 原件）、近期 1 寸同底免冠彩色照片 3 张（用于制作准考证）。 3. 资格审查。招聘单位要对报考人员的学历、学位、专业等情况进行严格审查，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的 3 倍，不足 3 倍的相应减少招聘人数。 4. 初选确认。招聘单位根据本行业特点要求，通过面谈等方式，对报考人员的情况进行综合分析、初选，筛选确认参加笔试人员。参加笔试人员名单报经办事处审核、汇总后，最终确定参加考试人员名单。 （二）考试包括笔试和面试。 1. 笔试。笔试试卷分为综合类（普通员工）和专业类（专业员工），考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。 笔试时间：全省拟统一在 2011 年 1 月进行（具体时间另行通知）。 笔试范围：（ 1 ）综合类（普通员工）：金融和财会知识各占 30 ％，经济基础知识占 15 ％，法学（以经济法为主）和应用文知识各占 10 ％，计算机应用知识占 5% 。 （ 2 ）计算机专业：计算机专业知识占 75% ，经济基础知识和应用文知识各占 10 ％，法学知识（以经济法为主）占 5 ％。 （ 3 ）法学专业：法学知识占 75% ，经济基础知识和应用文知识各占 10 ％，计算机应用知识占 5% 。 2. 面试。面试工作由办事处组织。笔试成绩公布后，招聘单位对考生成绩进行公示，并按 1 ： 1.5 的比例，按从高分到低分的顺序确定参加面试的考生。 （三）申报审批 招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占 60 ％、面试成绩占 40 ％的比例计算统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用考生，再按以下程序申报核批： 1. 体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。2. 政审。招聘单位对体检合格的考生，由人事部门指派 2 名负责同志，到考生户口所在地的派出所进行政审，审查考生有无不 良记录，并请派出所出据文字材料。 3. 公示。招聘单位需对体检、政审合格的考生进行公示，公示时间不少于 7 天。 4. 申报。招聘单位对公示无异议的考生，正式行文上报省联社核批。5. 核批。招聘单位上报省联社拟录用的考生，省联社经审查、审核符合录用条件的，予以下文批复。 四、录用。招聘单位按要求办理录用手续。 五、报名地点：╳╳╳╳农村合作银行人力资源部