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PAGE PAGE 1 劳动合同书 用人单位： 聘用者: 工 号 ： 合同期限： 年 月 日起至 用人单位名称： （以下称“甲方”） 住 所: 通讯地址： 电子邮箱： 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_____________________ 电子邮箱： 联系方式：（移动电话）：____________ （QQ）____________ （收信地址）：_____________________ 邮政编码：□□□□□□ （紧急联系人）：________________　 （联系电话）：________________ （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 固定期限， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 B. 无固定期限，自 年 月 日起至合同依法解除或终止时止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时终止,并以 为工作任务完成的标志。 （二）试用期： 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。试用期工资为正式录用后工资的80%。 乙方同意《岗位说明书》中的任职资格岗位职责及下列标准为试用期录用条件： 1、诚实守信。2、待人友善。3、忠实勤勉。4、一切行动听指挥。5、说话和气。 如乙方希望转正，应在试用期满前25日向甲方递交《转正申请书》，甲方收到转正申请后，组织由人力资源部经理、乙方直属上级、乙方同部门同事等组成3-5人的考核小组，对乙方是否转正进行评审，甲方双方认可评审结论，评审结果将于试用期满10日前通知乙方。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方聘用乙方人事 工作，具体任务或职责是： 1. 2. 3. 4. 5. 二、乙方的工作地点为_甲方业务所在地。 （二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其它单位兼职。 （三）乙方同意甲方有权根据工作需要或乙方工作表现调整乙方工作岗位。乙方同意，岗变薪变。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方同意执行工时制度（ A ）。 A.标准工时制。即每日工作8小时，五天工作制。 B.不定时工作制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 C.综合计算工时工作制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（年、半年、季、月）为周期的综合计算工时工作制。 （二）甲方不提倡乙方的加班行为，希望乙方在工作时间内完成工作任务。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（A）。 A.计时形式：职工的工资由基本工资+岗位工资+加班工资+奖金组成。 乙方的月基本工资为： 元。以乙方基本工资和岗位工资之和为基数来计算加班工资。岗位工资依公司薪酬制度确定，岗变薪变。奖金根据公司的生产经营状况及乙方的工作表现由甲方酌情发放。 B.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。 C.其他工资形式：