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副總經理 黎峰睿
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面試禮儀與常見面試考題
結束面談前的問題透露是否錄取的玄機
小動作,大效用-寄封謝卡給主考官
珍惜每一個面試機會
面面 試試 應應 有有 的的 準準 備備 及及 心心 態態
一、事前的準備可決定八成
二、抽絲剝繭瞭解自己(Who are you)
三三 、、用心搜集產業資訊用心搜集產業資訊
四、運用人脈虛心求教
五、正確就業心態的調整(找合適的工
作作 ,不要隨波逐流不要隨波逐流))
取取 得得 工工 作作 十十 條條 黃黃 金金 祕祕 訣訣
1. 事先研究該工作及該機構
2. 至少練習過一次面談,能事先準備所有明顯的問題
3. 衣著妥當衣著妥當
4. 面談是一項社交活動~以這種方式去面對它,會讓面談者覺得
自在些自在些
5. 回答問題時,運用各項例證,以證明你的經驗適合這份工作
6. 回答問題時每項不要超過兩三分鐘
7. 面談是一種雙向的過程;藉以取得較多的資訊,決定自己是否
想要這份工作
88. 假設你想要這份工作假設你想要這份工作 ,,要傳達出你對這份工仿的熱誠要傳達出你對這份工仿的熱誠
9. 不要在初談時即主動談及薪酬,待獲得錄用時再主動提出
1010. 面談之後寫個致謝函面談之後寫個致謝函 ,,會有意想不到的效果會有意想不到的效果
企 業 招 募 辦 公 室 職 員 最 重 視 的
條 件
條件 百分比
專業知識 36.3
工作態度 23.7
品行操守 21.2
工作能力 6.9
學歷 4.1
學習能力 1.6
溝通能力 1.2
溝通談吐 1.2
表達能力 0.8
上進心 0.8
效忠態度 0.8
與老闆有親屬關係 0.8
特殊技能 0.4
資料來源 管理雜誌
:
企企 業業 甄甄 選選 管管 理理 階階 層層 最最 重重 視視 的的 條件條件
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