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岗位任职体系 中心 部门 岗位 岗位职责 任职资格 招聘渠道 关键胜任力 考核重点 总经办 总经办 总经理 1、全面负责公司的运营工作；2、主持公司日常各项经营管理工作。 1、市场营销、工商管理相关专业大专以上学历，35-45岁；2、十年以上管理经验，至少三年以上同岗位工作经验；3、具有公司快速发展转型与变革的经验；4、具有丰富的连锁店铺运营管理经验；熟悉市场与客户渠道，具备市场分析及判断能力，对市场具备规划能力，拥有广阔的市场渠道资源。 猎头公司、网络（智联招聘、51job）、内部推荐、内部晋升 年龄35-45岁、学历大专以上、具备企业管理系统化知识、沟通能力强、10年以上连锁行业管理工作经验。 销售达成率、毛利、拓店量、会员数、储备人员数量、管理人员流失率、客户留存率、顾客满意度 营销中心 营销中心 总监 1、销售目标达成；2、利润达成；3、团队管理；4、品牌知名度和美誉度提升。 1、本科以上学历，市场营销或相关专业；五年以上企业营销、市场管理工作经验；2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，熟悉本行业业务和各大服务厂商；4、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；5、能够独立制订市场