浅谈企业员工职业发展.docVIP

Value Engineering ·167 · 浅谈企业员工职业发展 Occupation Development of Enterprise Employee 胡平 HU Ping （湖南省水运建设投资集团有限公司，长沙 410000 ） （Hunan Provincial Water Transportation Construction Investment Group Co.，Ltd.，Changsha 410000，China ） 摘要院 随着我国经济体制的改革发展深入化进行，我国的企业经营模式和增长方式将会面临根本性变革的巨大压力。为了更好 地面对改革压力，就需要企业在内部人力资源管理体系上进行优化和提高。本文的笔者主要通过充分调研与研究，使用多种调研手 段，深入实践不难发现，我国目前中小企业的人力资源管理的主要问题体现在：企业基于战略目标的人力资源规划与员工个人职业生 涯规划的不协调，导致了企业发展到一定阶段产生瓶颈的同时员工个人绩效的低下。同时，对中小企业人力资源管理体系的优化与提 升起到一定的借鉴作用。 Abstract: With the further reform and development of economic system in China, the business model and growth pattern in China are