碧业生培训-文秀芳3.18.pdf

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2019-03-07 发布于湖北
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区域人力资源管理分享 2013年3月一区域人力资源的日常工作二区域人力资源管理工作三区域人力资源为碧业生提供的平台四和碧业生分享的几句话区域人力资源职责一、常规职责 1、人力资源规划 4、绩效管理 2、招聘管理 5、薪酬福利管理 3、职业发展与培训管理 6、员工关系管理二、区域办公室事务三、志愿者活动人才盘点-人数分析 2012年区域总人数含营销1134人，不含营销393人 2012年项目公司总人数295人（不含区域层面） 244 250 741 800 209 700 200 600 500 414 150 354 2012年底 2012年底 400 295 2011年底 2011年底 100 300 63 200 98 50 36 42 45 100 25 5 5 0 0 营销项目区域层面专业类财务类行政后勤类人力类分析： 1、总人数比去年同期增长43% ，开盘项目多，营销人员增加分析： 2、应集团要求精干，项目类人员比去年同期减少16.7%