工作人员指标量化考核评分表.DOCVIP

2 - 1 - 工作人员年度指标量化考核评分表 考核 内容 评分标准 分 值 减 分 加 分 自 评 分 初 审 分 审核分 岗位责任制履职情况（70分） 完成年度本职工作任务，质量较高，成效明显（其中校内兼课人员教学质量考核须在60分以上） 50 1.未按要求完成工作任务的，每项减5分； 2.工作出现差错,造成不良影响的,每项减10分; 3.无故推托本职工作的，每项减5分 本年度获得先进个人等荣誉称号被通报表彰的，国家级加8分、省部级加5分、厅级加3分; 获得先进集体等荣誉称号被通报表彰的项目组负责人，国家级加8分，省部级加5分，厅级加3分 按时完成领导临时交办工作任