关于进一步加强队（院、处）级领导班子建设的意见.docVIP

关于进一步加强队(院、处)级领导班子建设的意见 局属各单位党委，局机关党总支部，两淮各公司党支部： 为了建设政治上坚定、善于领导科学发展、堪当历史重任的高素质队（院、处）级领导班子和领导干部队伍，为实现“确保翻一番，力争双百亿”宏伟目标提供坚强组织保证，按照政治素质进一步提高、能力进一步增强、作风进一步改进、结构进一步改善、制度进一步健全的目标要求，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委《关于贯彻落实〈2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的意见》（皖+发[2010]20号）、省委《关于贯彻落实〈2009—2013年全国党政领导班子建设规划纲要〉的意见》（皖办发[2009]27号）及《2009—2020年全省党政领导班子后备干部队伍建设规划》（皖发[2009]20号），结合我局实际，现就进一步加强队（院、处）级领导班子建设，提出如下意见。 一、规范领导班子配备职数，保持合理的班子结构 局属各单位党委要严格执行省编委核定的领导职数（不含党委序列），较大的勘探队党政领导班子一般由5—7人组成，党政主要领导应分设，副书记、纪委书记或纪委书记、工会主席由一人担任，总工程师由一名副队长兼任。今后，选拔到企业制经济实体（公司）任职的高层管理人员，不再明确行政级别，但可比照享受相应政治待遇，享受企业岗位薪酬待遇，纳入局管干部管理，保留原事业编制干部级别和档案工资。各单位不再