《劳动合同法》的背景-中国法学网.PDFVIP

《 同法 》 劳动合 的 背景、 内容及实施 口 谢增毅 请仲裁和 提起诉讼 , 他们 的合 法权 益 也往往得 不 《 同法 》 立 法 景 劳动合 的 背 到有效保护 。 、 , 。 近 年来 随着工 业 化 城镇化和经 济结构调 劳动合 同短期 化 , 劳动 关 系不 稳 定 全 国人 , , 整进程 加快 企业 制度 改革不 断深化 企业 形式 大常委会 劳动法执法检查显 示 , 有 以上 的用 , 和劳动 关 系 日趋 多样化 劳动 关 系领域 出现 了一 人 单位 与劳动者 签订 的劳动合 同是 短 期合 同 , 多 、 , 些 新情况 新 问题 劳动者 合法权 益 受到侵害 的 是 一 年一 签 , 有 的甚 至 一 年几 签 。 合 同短 期化 , 现 象时有发生 , 在一 些地 区 、 行业 和单位甚至相 不仅影 响 了劳动者 的职 业 稳定感和 对企 业 的归属 。 当严 重 主 要表现在 以下 方面