亭隆实小落实党风廉政建设责任制暨述职述廉述学报告.docxVIP

亭隆实小落实党风廉政建设责任制暨述职述廉述学报告 一、履行职责情况：包括执行党的路线、方针、政策 和上级党组织决议、决定及工作部署情况；贯彻落实科学 发展观，坚持依法执政、依法行政的情况；完成年度工作 目标及分管范围内各项工作任务的情况。在全体教职工的 共同努力下，本年度学校展开了以下重点工作： （一） 加大投入，优化学校办学条件投入100万元， 用于购买20套智能平板系统，添置校园闭路电视转播系统、 南校门电子显示屏、一体机、复印机等设施设备，新增学 生图书1000余册。 （二） 服务引领，健全学校管理机制深入贯彻区教育 局依法治校精神，结合党的群众路线教育实践活动，深入 推进学校管理，重视管理中的沟通与调研，让教师参与到 学校管理中来，提升学校制度的理解力和执行力，达到制 度规范与人文关怀的和谐，形成积极向上的价值取向。引 导全体教师树立“身体好、工作好、生活好”“三好”形 象，关注教职工的身心健康，坚持把理解、关心、支持教 职工放在工作首位。组织开展隆小首届“三好教师”评选 等活动，区第二届教职工乒乓球比赛，学校代表队获得团 体第一名，较好地彰显了隆小人阳光、积极的气质形象。 （三） 以生为本，提高生长德育实效学校承办了无锡 市文明办“一鸣惊人”挑战赛，锡山区“安全知识进校园” 启动仪式、德育工作会议等活动，精心组织了开学典礼、 新生入学典礼、成长礼、毕业典礼等学校仪式，深入开展 “养成幸福人生三个好习惯”活动，以市、区级班主任学 术荣誉评比为契机，激发班主任的职业成就感和幸福感。2 位老师被评为锡山区班主任能手；1位老师被评为锡山区班 主任新秀。 （四） 德能并重，促进队伍素质发展以成立“青青树” 教师成长俱乐部、建立“林语”论坛为契机，进一步深化 教师读书活动，举行了 “相约初夏”、“相约金秋”读书周 活动。2位老师被评为无锡市教学能手；1位老师被评为无 锡市教学新秀；2位老师被评为锡山区教学能手；3位老师 被评为锡山区教学新秀。2位老师获区第二届“领航杯”课 堂教学大赛一等奖。组织了 “我们在优秀团队中快乐成长” 教研成果分享与展示活动，表彰了首批隆小“优秀教研组”。 （五） 减负增效，提升教育教学质量树立全面质量观, 规范课程实施。承办校际教学研讨活动4次，区级教学研 讨、学科评比活动4次，举行课题中期评估活动，六位骨 干教师进行课堂教学展示，承办区“课程?课题?课堂” 研究阶段成果展示研讨活动，展示了学校课题研究的阶段 性成果。 （七） 开拓创新，推进特色品牌建设制定学校文化建 设规划和实施方案，以特色求发展，促进学校核心竞争力 的提升。“竹笛进课堂”特色项目建设有了较为明显的起色, 优化了课程，落实了教学，规范了日常管理，并对全区进 行了展示，学校成为江苏省竹笛特色学校联盟会员单位。 学校隆之号鼓号队、犍之舞社团被评为锡山区优秀社团。 跳绳踢琏队参加区比赛，男、女踢毬队分获团体第二名， 男、女跳绳队分获团体第五、第四名。区第十届小学生田 径运动会，学校总分第七名。合唱、舞蹈社团参加无锡市 百灵鸟展演分获舞蹈、合唱三等奖。5位学生参加东亭片科 学素养大赛，获团体总分一等奖。第二十五届中小学生“ 金钥匙”科技竞赛活动中，8位学生取得佳绩。 （八） 注重规范，提升后勤管理水平以创建“平安校 园”，“文明交通学校”为契机，进一步落实学校各项安全 制度，进一步健全学校财物管理制度，严格执行申请、审 批、验收、入库、报销制度。重大物品添置严格按照政府 采购程序办理，做到手续齐全，票据详实，操作透明。在 固定资产和各类易耗品的使用和管理上规范操作，责任到 人，力求做到帐物相符。 二、执行党风廉政建设责任制情况： 包括本人和分管范围落实党风廉政建设责任分解、责 任考核、责任追究等情况；履行“一岗双责”职责情况; 个人岗位职务犯罪危险源点的查找和防范情况; 个人岗位职务犯罪危险源点的查找和防范情况; 分管范围 反腐倡廉建设和厉行节约要求的执行情况。作为学校的主 要负责人之一，常怀律己之心，踏踏实实做事，勤勤恳恳 尽职，能够自觉履行党风廉政建设的要求，各项工作严格 按照规定和操作程序进行。学校规章制度，要求教师做到 的自己首先做到，平时实行校务、党务公开制度，不断完 善保障监督机制，重大事情坚持民主集中制，班子商议共 同决策，做到谨慎用权、处事公正、廉洁自律、不谋私利。 我把为师生的发展服务，作为管理行动的基本准则。平时 我愿意倾听老师的意见和建议，加以思考，坚持原则，改 进偏差；我愿意帮助教师，给予客观的衡量，由衷的喝彩, 友善的告诫，始终的关心，努力构建一种和谐的组织氛围 和团队精神，去实现学校更好更快发展。 三、执行廉洁自律各项规定情况： 1、有无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及收 受干股等行为，或以其他交易形式